CARRIÈRES

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Pourquoi travailler pour Hexo?

Environnement de travail solidaire

Le facteur qui contribue le plus à la satisfaction au travail est le sentiment de valorisation professionnelle. Chez HEXO, nous encourageons nos employés à partager leurs idées, à exceller dans l’exercice de leurs compétences fondamentales et à grandir en tant qu’équipe.

Advantages

La loyauté va dans les deux sens. Nos employés s’investissent dans leur travail, et nous sommes dévoués envers eux. Nous offrons de généreux avantages sociaux incluant une assurance maladie et l’émission d’actions.

Inclusion

Créer un environnement de travail inclusif requiert une intention. HEXO déploie tous les efforts possibles pour développer des pratiques d’embauche qui reflètent la diversité canadienne, mais aussi, qui assurent le respect de réalités telle la parité hommes-femmes.

Grandes opportunités

Nous sommes résolus à bâtir une équipe solide et dynamique de professionnels dévoués. Si vous aimeriez vous joindre à l’équipe d’HEXO, veuillez faire parvenir votre curriculum vitae à resume@hexo.com. Si aucun poste n’est offert dans votre région, nous conserverons votre dossier pour les perspectives d’emploi ultérieures. Consultez notre site web régulièrement pour vous tenir informés.
Merci de l’intérêt que vous portez envers HEXO Corp.

Spécialiste en production d’huile

Principales Responsabilités

Nous sommes présentement à la recherche d’un(e) spécialiste en production d’huile qui sera responsable de l’extraction, du mélange, de la dilution et de l’emballage de l’huile de cannabis à des fins médicales, en plus de compléter toute la documentation liée au processus. Ceci comprend, sans toutefois s’y limiter :

• La préparation et le fonctionnement de machines à extraction ;
• Le mélange d’huiles de cannabis en vrac pour produire une dilution d’huile finie ;
• Collaborer avec l’équipe d’assurance qualité et soumettre des échantillons pour analyse ;
• Saisir les données de production et les résultats d’analyse dans une base de données, puis s’assurer que la base de données soit exacte et à jour en tout temps ;
• Nettoyer et entretenir l’équipement, les ustensiles et les installations utilisées dans le processus;
• Adhérer aux pratiques de travail sécuritaire et sanitaire en tout temps ;
• Assister l’équipe de production de produit séché lorsque requis.

Qualifications

Le/la candidat(e) idéal(e) possède un diplôme en sciences et une expérience de travail en laboratoire puisque ce poste exige une grande attention aux détails et l’adhérence stricte aux procédures d’opération normalisées. Des habiletés démontrées en organisation du travail et en tenue de dossiers sont essentielles, de même qu’une connaissance approfondie de la suite MS Office. La compréhension des bonnes pratiques de fabrication (BPF) de Santé Canada est un atout. Le bilinguisme est aussi un atout important.

Il s’agit d’un emploi à temps plein, qui offre un environnement de travail fort agréable et d’excellents bénéfices.

Designer Graphique

Principales Responsabilités

Nous sommes présentement à la recherche d’un(e) Designer Graphique junior pour joindre notre équipe, laquelle est en pleine expansion. Relevant de la Gestionnaire du marketing, le/la titulaire devra développer du matériel marketing imprimé et numérique, assistera l’équipe en vue d’assurer la présence de Hydropothecary sur les multiples médias sociaux, et participera à l’exécution d’une panoplie d’autres campagnes marketing. Bien que le poste relève de la Gestionnaire du marketing, il est attendu que le/la titulaire travaille en étroite collaboration avec nos équipes de Développement de marché et Communications.

Le/la Designer Graphique devra, entre autres :

• Assister dans le développement, la révision et la mise à jour de matériaux de marketing (imprimés et numériques), s’assurant du même coup que les règles liées à l’image de marque sont respectées à tous les niveaux.
• Participer au développement et à l’exécution d’une stratégie de médias sociaux et générer les visuels requis par ces médias;
• Agir à titre de personne-ressource auprès des fournisseurs, telles les agences, services artistiques, imprimeurs, etc. afin d’assurer la réalisation des mandats et projets à l’intérieur des délais prescrits;
• Assister la Gestionnaire du marketing dans le développement et l’exécution d’autres campagnes et activités liées au marketing.

Qualifications

• Diplôme en design graphique ou tout autre domaine connexe (de même qu’un portfolio) est requis;
• Une connaissance approfondie d’Adobe Photoshop, InDesign et Illustrator (la connaissance d’autres logiciels serait considérée un atout);
• Une connaissance approfondie des plateformes de médias sociaux est un atout important;
• Habiletés démontrées pour le développement de concepts créatifs et de visuels répondant aux exigences d’affaire;
• De l’expérience en conception et/ou création de contenu vidéo est un atout important;
• Capacité de demeurer organisé(e) et de mener plusieurs projets aux délais serrés de front dans un environnement en constante évolution;

Nous suggérons fortement que les candidat(e)s aient accès à un véhicule. De plus, ils/elles ne doivent pas avoir d’empêchement légal à l’emploi et devront soumettre une vérification de leurs antécédents criminels comme condition d’emploi.

Spécialiste du nettoyage

Principales Responsabilités

Nous sommes présentement à la recherche d’un(e) spécialiste du nettoyage qui se rapportera au Gestionnaire des installations et de la sécurité. Le/la spécialiste du nettoyage travaillera en étroite collaboration avec les équipes des installations et de l’Assurance Qualité afin de s’assurer que les bureaux, espaces communs et espaces de production sont nettoyés conformément aux procédures normalisées et les exigences de Santé Canada. Ceci comprend, sans toutefois s’y limiter :

• Nettoyer les divers environnements de travail en respectant l’horaire préétablit.
• Assurer le nettoyage des espaces de bureau : balayer et nettoyer les planchers, épousseter les meubles, passer l’aspirateur sur les tapis et meubles tapissés.
• Nettoyer et désinfecter les espaces communs tells les salles à dîner et les salles de bain.
• Vider les poubelles et bacs de recyclage.
• Nettoyer périodiquement les fenêtres et murs.
• Nettoyer les passerelles, corridors, murs et/ou comptoirs des aires de production en conformité avec les procédures normalisées et les exigences du RACFM. Ceci comprend les serres, les laboratoires et les autres espaces sécurisés.

Qualifications

• De l’expérience de nettoyage industriel et/ou commercial est un atout.
• Le bilinguisme est un atout.
• Une éthique du travail rigoureuse, l’attention aux détails et l’habileté de suivre des procédures normalisées strictes sont requises.
• Il s’agit d’un poste permanent, à temps plein, qui offre d’excellents avantages sociaux.

Préposé(e) aux produits séchés

Principales Responsabilités

• Être capable de travailler de manière propre et efficace;
• Être capable de réaliser des tâches répétitives et des travaux manuels;
• Avoir le souci du détail, des produits et des processus;
• Communiquer de manière claire et courtoise dans un contexte d’équipe;
• Savoir résoudre des problèmes;
• Être capable de tenir des registres soignés à l’aide des outils de Microsoft Office.

Sous la supervision du Gestionnaire des processus ou de son remplaçant désigné, le préposé ou la préposée aux produits séchés sera responsable de réaliser les tâches suivantes :
• Broyage, décarboxylation et emballage des produits séchés;
• Organisation des espaces d’entreposage pour les produits séchés;
• Nettoyage et désinfection de tout équipement utilisé dans la production des produits séchés;
• Tenue de dossiers pour tous les processus et présentation d’un rapport aux cadres supérieurs.
• En plus d’accomplir ses tâches principales, la personne retenue pourrait être amenée à assister l’équipe de récolte ou l’équipe de production d’huile, selon les besoins.

Tous les préposés aux produits séchés doivent comprendre et respecter les réglementations, les directives et les politiques de l’entreprise en matière de sûreté, de sécurité et de manipulation des produits. Ils doivent lire, comprendre et suivre les procédures d’exploitation normalisées relatives au travail qui leur est confié.

Les préposés aux produits séchés doivent être capables de travailler efficacement avec d’autres personnes et comprendre leur rôle au sein de l’équipe. Ils doivent communiquer de manière respectueuse et civilisée avec les autres membres du personnel.

Qualifications

Le candidat ou la candidate devra faire preuve de ponctualité, être fidèle au poste et être en mesure de travailler les soirs et les fins de semaine lorsque les besoins de production l’exigent.

Il ou elle devra tenir un registre clair des activités courantes. De plus, il ou elle devra signaler tout problème au chef d’équipe de la production de produit séché ou à son remplaçant désigné dès que possible, y compris toute erreur, tout écart par rapport aux procédures d’exploitation normalisées, toute inexactitude dans les registres, toute blessure et toute panne d’équipement.

Le/La candidat(e) idéal(e) Un diplôme d’études secondaires est requis; un diplôme d’études postsecondaire est un atout.

Les candidat(e)s doivent être prêts à travailler à partir de nos installations de Gatineau (secteur Masson-Anger) et ne doivent pas avoir d’empêchement légal à l’emploi.

Superviseur de chantier

Contrat de 6 mois

Principales Responsabilités

Nous sommes actuellement à la recherche d’un superviseur de chantier qui se rapportera au directeur des projets capitaux. Le superviseur de chantier devra travailler sur un projet de construction en cours. Le candidat qualifié aura les tâches et responsabilités suivantes :

• Superviser les sous-traitants en localisant, surveillant et contrôlant l’accès au chantier ;
• Éviter les amendes et les interruptions en assurant le respect et l’application du code. Mettre en place une communication efficace entre les membres du personnel de chantier et ceux d’autres projets ;
• Assurer la réception et l’acheminement des expéditions et des livraisons sur le chantier ;
• Maintenir les procédures de contrôle de la qualité conformément aux directives des gestionnaires des services sur le chantier ;
• Veiller à ce que l’environnement de travail soit sécuritaire, sûr et sain en respectant et appliquant les normes et procédures ; respecter les dispositions juridiques.

Qualifications

• Bonnes aptitudes à communiquer ;
• Compétences en résolution de problèmes ;
• Compétences en prise de décisions ;
• Bonnes connaissances des méthodes de construction et de la réglementation ;
• Au moins 3 ans d’expérience pertinente sur chantier ;
• Expérience de travail sur des projets de gestion de l’ingénierie, de l’approvisionnement et de la construction ;
• Maîtrise de la suite MS Office (Outlook, MS Project, Excel) ;
• Bilinguisme (anglais/français).
• Les candidat(e)s doivent être prêts à travailler à partir de nos installations de Gatineau (secteur Masson-Anger) et ne doivent pas avoir d’empêchement légal à l’emploi.

Spécialiste de l’assurance de la qualité

Principales Responsabilités

Nous sommes présentement à la recherche d’un(e) spécialiste de l’assurance de la qualité. Se rapportant au Gestionnaire de l’assurance de la qualité, le spécialiste de l’assurance de la qualité sera responsable de la mise en œuvre et du contrôle permanent des systèmes d’assurance de la qualité du cannabis médical afin que le produit soit strictement conforme au Règlement sur l’accès au cannabis à des fins médicales (RACFM) de Santé Canada. L’assistant en assurance de la qualité aura la responsabilité de promouvoir l’assurance de la qualité au sein de l’entreprise et des divisions de la production, de l’entretien et des installations. Ceci comprend, sans toutefois s’y limiter :

• Effectuer le contrôle de l’AQ pour tous les aspects des procédés de production, en amont et en aval, et transmettre les résultats aux parties concernées des secteurs respectifs. Il sera principalement responsable de toutes les activités de production ;
• Accomplir des tâches de laboratoire comme des tests, de la gestion d’équipement et la mise au point de tests pour les produits
• Procurer de l’assistance pour effectuer l’inventaire lié aux procédés de production, en amont et en aval ;
• Procurer de l’assistance pour accomplir les activités liées à l’assurance de la qualité et faire en sorte que les lignes directrices de • Santé Canada et celles en matière de production, de transformation, d’emballage, d’étiquetage et d’expédition soient respectées ;
• S’assurer du respect des règlements en instaurant des systèmes de gestion de la qualité et en procédant à des vérifications internes dans les divisions de la production, des installations et de l’entretien en ce qui concerne l’inventaire, les BPP, les BPF et le respect de la qualité des procédés ;
• Transmettre les cas de non-conformités aux divisions concernées ;
• Maintenir une tenue de dossiers précise et la propreté des aires de travail ;
• Assurer une liaison étroite entre les collègues et donner la formation requise en matière de CQ/AQ appliqué à toutes les aires de production, et ce, afin d’assurer une résolution efficace de tout problème lié à la qualité ;
• Faire le suivi des contrôles des procédés et des tendances des données de contrôle de la qualité et rapporter les cas de non-conformité aux divisions concernées ;
• Appliquer efficacement et à la lettre les procédures de laboratoire et celles appliquées aux aires de production ;
• Offrir un soutien lors des échantillonnages et des analyses de produits en plus d’inspecter et de tester la matière brute conformément à la réglementation et aux bonnes pratiques de Santé Canada ;
• Procurer un soutien pour assurer la conformité du système de contrôle des modifications, du système des plaintes, des rapports d’enquête de validation des déviations, de l’analyse des causes fondamentales et des mesures correctives et préventives ;
• Participer à la rédaction des rapports trimestriels de l’assurance de la qualité à l’intention de la direction ;
• S’impliquer lors des dépôts mensuels des rapports d’inventaire auprès de Santé Canada ;
• Procurer de l’assistance pour les projets de recherche et développement en matière de production pour s’assurer qu’ils respectent les normes d’assurance de la qualité ;

Qualifications

• Capacité à travailler en anglais et en français avec d’excellentes aptitudes à communiquer à l’oral et à l’écrit dans les deux langues ;
• Détenir obligatoirement un diplôme d’études post-secondaires ou un certificat dans une discipline technique ;
• Détenir un baccalauréat dans une discipline technique (préférablement en alimentation, physique ou sciences biologiques), un atout ;
• Expérience préalable dans le domaine de l’assurance de la qualité ou des tests en laboratoire, un atout ;
• Souci du détail et capacité à accomplir les tâches requises de manière autonome ;
• Solides compétences en réflexion critique et en leadership ;
• Capacité éprouvée à utiliser efficacement les applications Microsoft Office ;
• Intérêt vif pour l’apprentissage et le perfectionnement continu des compétences et connaissances ;
• Être un membre d’équipe motivé possédant de solides compétences en communication et une attention pointue aux détails ;
• Faire preuve d’un intérêt envers l’apprentissage et d’une attitude positive ; bonnes compétences en communication et en gestion de temps ;
• Détenir obligatoirement des compétences en chimie et en biologie végétale ;
• Connaître obligatoirement le Règlement sur l’accès au cannabis à des fins médicales
• Les candidat(e)s doivent être prêts à travailler à partir de nos installations de Gatineau (secteur Masson-Anger) et ne doivent pas avoir d’empêchement légal à l’emploi.

Spécialiste à l’emballage - Quart de nuit

Principales Responsabilités

Nous sommes actuellement à la recherche d’un(e) spécialiste à l’emballage pour le quart de nuit, qui sera responsable de maintenir une bonne cadence de production afin de répondre aux commandes et à la demande du marché. Sous la supervision du gestionnaire de l’emballage le spécialiste est responsable de réaliser les tâches suivantes :

• Assurer l’emballage des produits conformément aux procédures normalisées d’opération;
• Apposer des étiquettes sur les contenants lorsque requis;
• Placer les contenants en boîtes, puis en caisses selon le cas;
• Participer à la tenue d’inventaire;
• Préparer et organiser les fournitures d’emballage;
• Inspecter les produits/emballages et alerter le responsable lors de problèmes au niveau de la qualité;
• Effectuer toute autre tâche connexe.

Qualifications

Le ou la candidat(e) idéal(e) détient un minimum d’expérience sur une chaine de production. Nous recherchons des personnes actent à respecter les règles en matière de santé et sécurité, capable de travailler en équipe et contribuer dans l’atteinte des objectifs de productivité et d’opérer différentes machines de production.

Les candidat(e)s doivent être prêts à travailler à partir de nos installations de Gatineau (secteur Masson-Anger) et ne doivent pas avoir d’empêchement légal à l’emploi.

Coordonnateur(trice) en matière de santé, sécurité et environnement

Principales Responsabilités

Le coordonnateur ou la coordonnatrice en matière de santé, sécurité et environnement sera responsable d’appuyer et de faciliter la mise en œuvre des programmes en matière de santé, de sécurité et d’environnement conçus pour assurer le respect des exigences organisationnelles et réglementaires propres à chaque établissement de Hexo.

• Il ou elle contribuera activement à l’élaboration, à la mise en œuvre et à l’amélioration continuelle d’un système intégré de gestion de la qualité, conformément aux normes ISO.
• Appuyer l’élaboration, la mise en œuvre et le maintien à jour d’un programme de gestion de qualité conforme à la norme ISO.
• Repérer les risques existants et potentiels, suggérer des stratégies d’élimination et d’atténuation et, après approbation, mettre en œuvre des mesures correctives.
• Élaborer et mettre en œuvre des programmes en matière de santé et de sécurité propres au milieu de travail.
• Promouvoir une culture de sécurité et de prévention : former les employés sur les risques environnementaux et en milieu de travail, sur les politiques de l’entreprise et sur les exigences réglementaires.
• Assurer la liaison avec l’équipe de la responsabilité sociale d’entreprise en matière de priorités, de préoccupations et de programmes liés à l’environnement.
• Offrir une expertise technique et réglementaire aux équipes internes.
• Faciliter/coordonner la formation des équipes internes sur les politiques, les procédures et les questions relatives à l’environnement et à la santé et sécurité au travail.
• Enquêter sur les accidents en milieu de travail et sur les incidents environnementaux, en déterminer les causes fondamentales et recommander des mesures correctives.
• Gérer les demandes d’indemnisation au sein du milieu de travail, soumettre la documentation et les rapports demandés.
• Diriger le Comité mixte de santé et de sécurité.
• Présenter à la direction des rapports sur le rendement en matière d’environnement et de santé et sécurité au travail.
• Assurer la liaison avec l’équipe des projets d’immobilisation concernant les nouvelles constructions et les modifications structurelles pour assurer la santé et la sécurité des employés de Hexo.

Qualifications

• Un diplôme universitaire en sciences de l’environnement, en génie, en ressources humaines ou dans tout autre domaine connexe est requis
• Un diplôme universitaire spécifique à la gestion de la santé, de la sécurité et de l’environnement est un atout important.
• Un minimum de cinq années d’expérience en santé et sécurité du travail, de préférence dans un environnement manufacturier
• Excellente compréhension des enjeux environnementaux présents dans un environnement manufacturier
• Une connaissance approfondie des réglementations en matière de santé et sécurité en Ontario et au Québec est requise
• Bilinguisme (français et anglais, à l’oral et à l’écrit) et compétences démontrées en communication
• Ne doit pas avoir d’empêchement légal à l’emploi

Planificateur(trice) de la production

Principales Responsabilités

• Planifier et coordonner toutes les activités de production.
• Préparer la planification de la production et évaluer les besoins et les capacités.
• Préparer et communiquer les calendriers de production.
• Assurer le respect des délais de production.
• Travailler étroitement avec les équipes de l’expédition et des achats pour coordonner les activités des biens (entrants et sortants) afin d’assurer un flux continu, de la production à la distribution, et de respecter les délais.
• Définir et déterminer les tendances, procéder à toutes les analyses requises pour repérer les problèmes.
• Optimiser les stocks des produits et effectuer les suivis requis.
• Maintenir à jour les indicateurs de rendement clé (IRC) et analyser les divergences.
• Gérer l’introduction de nouveaux produits, les transitions et les modifications apportées à la production.
• Collaborer avec les gestionnaires et l’équipe pour assurer efficacité et amélioration continue.
• Gérer le processus de contrôle de la qualité pour une meilleure planification et pour la mise en œuvre de nouvelles méthodes et activités de production de rapports.

Qualifications

• Diplôme universitaire en administration ou en gestion des opérations, ou expérience équivalente
• Au moins trois années d’expérience en planification/gestion des stocks
• Expérience liée aux meilleures pratiques en matière de gestion de la production et de coordination des produits
• Fiable et excellent esprit d’équipe
• Bonnes compétences en informatique et bonne connaissance de la suite MS Office
• Bilinguisme français/anglais obligatoire
• Excellentes compétences organisationnelles
• Grande capacité d’adaptation aux circonstances imprévues liées à notre croissance

Adjoint(e) de direction au Directeur principal de la Fabrication - Gatineau

Principales Responsabilités

Nous sommes actuellement à la recherche d’Adjoint(e) de direction au Directeur principal de la Fabrication.

• Rédiger et surveiller le budget des opérations ;
• Gérer et coordonner les échéances internes des opérations ;
• Coordonner les préparatifs de voyage (nationaux et internationaux), soumettre des rapports de dépenses et superviser les demandes de remboursement de frais de déplacement des cadres supérieurs des opérations ;
• Gérer le bureau du Directeur principal de la Fabrication ;
• Gérer les examens trimestriels de la performance ;
• Gérer l’embauche de personnel pour le Directeur principal de la Fabrication et former le nouveau personnel ;
• Gérer et préparer les tableaux de bord des opérations ;
• Coordonner les réunions et autres événements, y compris: invitations, logistique, restauration, agenda et gérer les réunions hebdomadaires des opérations ;
• Gérer les horaires d’affaires et les agendas personnels du Directeur principal de la Fabrication en veillant à ce que les deux se mêlent sans conflit ;
• Recevoir des appels entrants, des courriels et / ou des courriers électroniques, en répondant à la demande ou en les redirigeant vers le membre de l’équipe approprié, selon les besoins ;
• Rédiger, relire, traduire et distribuer des notes de service, de la correspondance, des présentations et / ou des rapports;
• Organiser des visites des installations;
• Assurer la liaison avec les fournisseurs en ce qui concerne le matériel d’exploitation et les événements: obtenir des devis, explorer des lieux, etc ;
• Effectuer des recherches ou aider à des projets spéciaux ;
• Autres tâches connexes à la demande du Directeur principal de la Fabrication

Qualifications

• 5 ans et plus d’expérience en tant qu’adjointe de direction relevant directement de la haute direction ;
• Excellente connaissance de MS Office;
• Compétences exemplaires en planification et en gestion du temps;
• À jour dans les progrès en matière d’outils et d’applications pour le bureau;
• Capacité à réaliser plusieurs tâches à la fois et à prioriser la charge de travail quotidienne;
• Compétences élevées en communication orale et écrite;
• Discrétion et confidentialité;
• Compétences interpersonnelles exceptionnelles et attitude professionnelle;
• Excellentes compétences en communication orale et écrite en anglais et en français.

Les candidats doivent être prêts à travailler à partir de nos installations de Gatineau et ne doivent pas avoir d’empêchement légal à l’emploi.

Si vous êtes intéressé à faire partie de l’équipe Hexo Corp et à entreprendre un nouveau défi au sein de notre équipe des Opérations, envoyez-nous votre candidature par courriel à l’adresse resume@hexo.com.

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt. Toutefois, seuls les candidats retenus seront contactés.

L’usage du masculin dans ce document a pour unique but d’alléger le texte et se veut inclusif de tous les genres.

Superviseur(e) de la maintenance

Principales Responsabilités

Nous sommes présentement à la recherche d’un(e) Superviseur de la maintenance qui se rapportera à la Gestionnaire des installations et de la sécurité. Le/la Superviseur des installations supervisera une équipe de spécialistes en installations, tout en assurant l’entretien général de nos installations. Le/la titulaire du poste s’occupera aussi de l’entretient de l’équipement de production et assurera un milieu de travail sécuritaire pour tous.

Ceci comprend, sans toutefois s’y limiter :

• Superviser l’équipe de Spécialistes en installations;
• Faire la répartition des appels de service et attribuer les tâches aux spécialistes et aux technicien;
• Répondre aux multiples demandes de réparation ou remplacement des installations et/ou d’équipement. Ceci comprend des demandes telles que l’installation ou la relocalisation de meubles ou d’équipement, la réparation et la peinture de murs, des réparations mineures au système de chauffage, de réfrigération, de ventilation, de plomberie et des systèmes électriques, etc.;
• Participer au développement d’une céduler d’entretien et effectuer les entretiens préventifs des équipements tells le système HVAC, la machinerie de production et les composantes de l’immeuble;
• Communiquer avec les prestataires de services autorisés lorsque requis pour des travaux d’entretien spécifiques et des projets spéciaux;
• Inspecter les lieux de travail afin de s’assurer que les équipements et les installations sont sécuritaires et conformes aux exigences. Lorsque possible, identifier et éliminer les risques pour la santé et sécurité;
• Il s’agit d’un poste permanent, à temps plein, qui offre d’excellents avantages sociaux.

Qualifications

Le/la candidat(e) idéal(e) possède un diplôme d’études professionnelles ou une technique en lien avec les systèmes HVAC, l’entretien mécanique ou tout autre domaine connexe, jumelé à quelques années d’expérience pertinente en gestion d’équipe. Des aptitudes de base en ébénisterie, électricité et plomberie sont des atouts majeurs. Une certification en conduite de chariots élévateurs est aussi un atout. Les candidat(e)s doivent démontrer de fortes habiletés en résolution de problèmes. Le bilinguisme est un atout. De plus, il/elle ne doit pas avoir d’empêchement légal à l’emploi.

Les candidat(e)s doivent avoir accès à un véhicule et posséder un permis de conduire valide, afin d’être en mesure de répondre aux urgences tel que requis occasionnellement.

Ingénieur de fabrication

Principales Responsabilités

• Dessiner les plans de disposition des zones de production.
• Rechercher ou étudier de nouveaux équipements et de nouvelles dispositions pour les zones de production et recommander les combinaisons les plus efficaces.
• Concevoir, mettre au point et mettre en place des procédures de fabrication (nouvelles et existantes) et en résoudre les problèmes.
• Recueillir et compiler les données opérationnelles.
• Augmenter l’efficacité du processus de fabrication en analysant et en planifiant le déroulement du travail, le besoin d’espace et la disposition des équipements.
• Créer ou mettre à jour les procédures d’exploitation normalisées.
• Agir comme point de contact avec l’équipe de l’assurance de la qualité afin d’obtenir les autorisations et former le personnel sur les directives de travail pour assurer la répétabilité.
• Soutenir le processus de prise de décision par le calcul des coûts de production, de la main-d’œuvre et des matériaux.
• Procéder aux études de fiabilité et de rendement des équipements et des systèmes et procédés de production.
• Mettre au point des normes, des horaires et des programmes en matière d’entretien préventif des nouveaux équipements.
• Mener des études afin d’améliorer la santé et la sécurité au travail ou pour repérer les dangers et y remédier, sur recommandation du comité mixte de santé et de sécurité.
• Maintenir la réputation de l’entreprise et de ses produits en assurant la conformité aux réglementations et aux exigences en matière d’assurance de la qualité.

Gestionnaire de l’emballage

Principales Responsabilités

Nous sommes actuellement à la recherche d’un ou d’une gestionnaire de l’emballage secondaire qui travaillera sous l’autorité du vice-président des opérations. Le ou la candidate va gérer et superviser les processus de l’emballage secondaire sur plusieurs quarts de travail pour atteindre les objectifs opérationnels. L’emballage secondaire inclut l’impression d’étiquettes, l’application des étiquettes et l’emballage en vrac.

Ceci inclut mais ne s’y limite pas :

• Observer et analyser les méthodes de travail actuelles afin de développer et mettre en œuvre des processus efficaces;
• Assurer le contrôle de la qualité pour s’assurer que les normes règlementaires en environnement, en santé et en sécurité sont respectées;
• Gérer les horaires et fournir la formation ainsi que les directives nécessaires à ses employés et s’assure du bon fonctionnement de l’équipement;
• Gérer le personnel dans leur tâches quotidiennes et assurer que les objectifs de rendement sont atteints et respectent les budgets approuvés;
• Signaler les lacunes en ce qui a trait aux opérations et à l’équipement de l’emballage secondaire au VP des opérations;

Qualifications

• Baccalauréat ainsi que 3 à 5 ans d’expérience dans un rôle de gestion dans un environnement de manufacture sera considéré comme un atout. Toutefois, une combinaison pertinente d’expérience et de formation sera prise en considération.
• Connaissance des processus et équipement manufacturier;
• Capacité de fournir une orientation claire, de gérer et de suivre les progrès et de communiquer les résultats;
• Très flexible avec la capacité de gérer le changement (production, horaires, etc);
• Capacité de fournir des directions claires dans les deux langues officielles;
• Excellent sens des priorités et habileté à travailler sous pression;
• Capacité à travailler dans un environnement hautement dynamique;
• Expérience avec les procédés de fabrication et d’emballage à grande vitesse et/ou robotique.
• Les candidat(e)s doivent être prêts à travailler à partir de nos installations de Gatineau (secteur Masson-Anger) et ne doivent pas avoir d’empêchement légal à l’emploi.

Expert principal en scrum

Principales Responsabilités

Laissez-nous construire un leader dans l’industrie… de la bonne façon.

En 2013, nous avons créé Hydropothecary pour répondre aux besoins du cannabis dans le marché médical. Avec l’addition de HEXO, notre marque de consomption d’adulte, à notre répertoire, nous avons l’intention de devenir un leader dans le marché – par innovation, valeur durable et un esprit entrepreneurial.

Nous avons l’occasion de construire une industrie sérieuse, entrepreneurial et responsable pour le cannabis. Alors, nous créons une équipe dynamique de professionnelle qui n’ont pas peur de sortir de leur rôle, relever de nouveau défi et défier le statu quo.

Certaines choses que vous ferez dans ce rôle:

• Orienter et conseiller les équipes dans l’adoption de principes et méthodologies Agile;
• Conseiller les équipes des technologies de l’information (TI) d’HEXO concernant les meilleures pratiques Scrum, y compris l’auto-organisation et la transversalité, et orienter les équipes dans l’adoption de principes et méthodologies Agile ;
• Éliminer les entraves à la progression des équipes par rapport aux engagements qu’elles ont pris lors des Sprint ;
• Jouer un rôle d’appui et de formation en matière de Scrum, particulièrement quant au prétraitement et à la tenue du carnet de commandes ;
• Faciliter les formalités entourant les mêlées, y compris la planification des Sprint, les rétrospectives, les comptes-rendus quotidiens, les démonstrations Sprint et les réunions rétrospectives ;
• Promulguer le changement et l’amélioration continue afin d’accroître la productivité des équipes et la qualité des livrables.

• Travailler avec la direction pour mettre en œuvre les pratiques Agile dans l’entreprise;
• Évaluer la maturité Scrum de nos équipes et de l’entreprise, et travailler avec la direction d’HEXO pour mettre en œuvre les pratiques Agile au sein de l’entreprise à un rythme viable et fonctionnel pour les équipes et l’entreprise ;
• Travailler efficacement avec la direction pour établir des méthodes Agile adaptées au niveau de l’entreprise, en contribuant notamment à la création de solutions au carnet de commandes ;
• Œuvrer à l’intégration du développement et du déploiement à la gestion des changements et des services des TI ;
• Participer au programme de formation des employés sur les principes et pratiques Agile;

• Organiser et faciliter le suivi du progrès des équipes;
• Organiser et faciliter le suivi du progrès de l’équipe, contribuer à la prise d’engagements adéquats lors des Sprints et utiliser la métrique pour prédire le progrès de l’équipe ;
• Organiser et faciliter le suivi du progrès de l’équipe ;
• En collaboration avec l’architecte des systèmes opérationnels, travailler à la normalisation des processus et outils issus des TI pour la conception et le déploiement de logiciels, dont un organe unique et partagé d’archivage de codes et une plateforme de suivi de problèmes isolés.

Qualifications

• Exigences, compétences et expérience;
• Capacité manifeste à appuyer les employés et à collaborer avec des personnes occupant une grande variété de postes à divers niveaux ;
• Expérience en tant qu’expert en Scrum (« Scrum Master »; 5 ans et plus) ;
• Expérience de conseil auprès de plusieurs équipes utilisant Agile, Scrum ou Kanban (2 ans et plus) ;
• Expérience dans la simplification de la conception et du déploiement de logiciels dans des environnements en nuage, SaaS ou externalisés ;
• Certification d’expert en Scrum (« Scrum Master » ; CSM, PSM I) ;
• Expérience de travail avec des outils de conception de logiciels utilisés par des équipes Agile, y compris Jira.

• Compétences et expérience supplémentaires (l’une ou l’autre d’entre elles représente un atout)
• Second niveau de la certification d’expert en Scrum (« Scrum Master » ; CSP, PSM II) ;
• Connaissance des modèles SAFe, LeSS ou Nexus, ou tout autre cadre Agile adapté ;
• Connaissance des processus de développement et d’exploitation (« DevOps »).

Gestionnaire spécialiste de la comptabilité analytique

Principales Responsabilités

Laissez-nous construire un leader dans l’industrie… de la bonne façon.

En 2013, nous avons créé Hydropothecary pour répondre aux besoins du cannabis dans le marché médical. Avec l’addition de HEXO, notre marque de consomption d’adulte, à notre répertoire, nous avons l’intention de devenir un leader dans le marché – par innovation, valeur durable et un esprit entrepreneurial.

Nous avons l’occasion de construire une industrie sérieuse, entrepreneurial et responsable pour le cannabis. Alors, nous créons une équipe dynamique de professionnelle qui n’ont pas peur de sortir de leur rôle, relever de nouveau défi et défier le statu quo.

Certaines choses que vous ferez dans ce rôle:

• Analyser les résultats opérationnels de l’usine relativement aux matières premières et à d’autres charges d’exploitation variées, vérifier l’exactitude des données et des rapports, établir des indicateurs de rendement et formuler des recommandations;
• Appuyer les activités en passant en revue et en analysant la méthode d’évaluation des stocks, les transactions d’inventaire, les coûts de la main-d’œuvre directs et indirects, les coûts matériels, les coûts des contrats de sous-traitance et tout autre coût indirect encouru, et produire les rapports connexes;
• Enquêter sur les divergences et apporter les corrections nécessaires;
• Préparer des rapports hebdomadaires et mensuels sur les coûts de production réels par rapport aux coûts standards afin de soutenir les objectifs de l’entreprise;
• Préparer des prévisions, réaliser des analyses de la variance et formuler de recommandations;
• Participer au dénombrement des stocks, examiner les ajustements physiques et demander des recomptages au besoin;
• Préparer des estimations de coûts pour les nouveaux produits et ceux aux étapes préliminaires, ainsi que des initiatives de réduction des coûts en utilisant les données des divisions de la recherche et du développement, de l’exploitation et du marketing;
• Participer à la préparation du budget annuel et des prévisions mensuelles en fournissant des données et des analyses;
• Soutenir différents projets en comptabilité et en finance, au besoin, y compris pour les fins d’années et de mois.

Qualifications

Il ou elle doit être un apprenant assidu et une ressource en matière de recommandations et d’idées bien informées pour l’entreprise. Le candidat ou la candidate doit être un comptable agréé (CPA ou CA de préférence) et posséder au moins 10 années d’expérience en industrie dans un poste lié à la fabrication. Expérience solide des systèmes de gestion des coûts et excellente aptitude à l’analyse; bonne compréhension des principes comptables.

Controles interne

Principales Responsabilités

Laissez-nous construire un leader dans l’industrie… de la bonne façon.

En 2013, nous avons créé Hydropothecary pour répondre aux besoins du cannabis dans le marché médical. Avec l’addition de HEXO, notre marque de consomption d’adulte, à notre répertoire, nous avons l’intention de devenir un leader dans le marché – par innovation, valeur durable et un esprit entrepreneurial.

Nous avons l’occasion de construire une industrie sérieuse, entrepreneurial et responsable pour le cannabis. Alors, nous créons une équipe dynamique de professionnelle qui n’ont pas peur de sortir de leur rôle, relever de nouveau défi et défier le statu quo.

En tant que notre auditeur des contrôles internes, vous soutiendrez notre équipe financière en s’assurant que tous nos contrôles internes fourni une base solide pour nous aider à nous arriver.

Certaines choses que vous ferez dans ce rôle:

• Accomplir des tâches de nature complexe qui requièrent un excellent jugement. Connaître de manière approfondie les CIRF.
• Planifier et mettre en œuvre des missions d’audit relatives à une multitude de sujets, conformément aux normes des services, notamment dans la planification d’entrevues avec les responsables de processus, la vérification de documentation, le travail sur le terrain et la communication de résultats d’audits.
• Procéder à l’évaluation de matrices – répondre à des questions d’échelonnement, évaluer les contrôles pour les classer selon un facteur de risque élevé, moyen ou faible, vérifier la conformité avec les responsables des processus/mesures de contrôle, aider à documenter des écarts et les plans de correction, assurer le suivi pour veiller à la mise en œuvre des plans de correction d’écarts, mettre la matrice à jour pour y intégrer les changements de processus.
• Émettre des recommandations pour améliorer les processus de l’entreprise qui découlent des processus de CIRF et du cadre de travail du COSO/COBIT.
• Veiller au maintien et aux mises à jour des auto-évaluations, des résultats d’essais et des activités de correction des écarts de contrôle ciblés.
• Veiller à ce que les dossiers et documents de travail (format numérique et papier) soient conformes aux normes du service.
• Émettre des recommandations éclairées et pratiques (p. ex., cibler les répercussions potentielles sur d’autres secteurs de l’organisation), sous forme écrite dans des rapports pour qu’elles soient transmises directement à la haute direction et au conseil d’administration.
• Fournir des rapports réguliers sur la progression des essais et des problématiques rencontrées.
• Entretenir des relations avec les principaux clients d’audit.

Qualifications

• Titre professionnel en comptabilité ou en vérification/audit (CIA, CPA, CMA, CGA ou CA) avec au moins 3 années d’expérience à un poste de vérification;
• Accréditation ACRS ou connaissance des procédures d’audit en TI, un atout considérable;
• Connaissance des CIFR (IN 52-109) nécessaire;
• Connaissance des NIIF nécessaire;
• Connaissance du cadre de travail COSO nécessaire;
• Connaissance appliquée des normes de gouvernance et des cadres de travail en matière de TI, y compris CoBIT;
• Connaissance de la section 404 de la Loi Sarbanes-Oxley et, idéalement, capacité à offrir des conseils en ce qui la concerne;
• Solides aptitudes interpersonnelles et de communication, tant à l’oral qu’à l’écrit, et capacité à travailler de manière indépendante et en équipe;
• Capacité à interagir avec différents individus issus de milieux différents et à différents niveaux de l’entreprise;
• Capacité à faire preuve de discrétion et de jugement en traitant des informations de nature confidentielle ou délicate;
• Expertise en normes d’audit interne;
• Excellentes aptitudes informatiques et connaissance approfondie de MS Office, Excel, Outlook et PowerPoint, etc.;
• Solides aptitudes en planification, en organisation et en analyse;
• Capacité à documenter et mettre en œuvre de nouvelles procédures, et à obtenir l’adhésion de tous les niveaux de l’organisation pour la mise en application de changements.
• Si vous souhaitez vous joindre à notre équipe et entreprendre une première étape vers une carrière enrichissante en production, veuillez nous faire parvenir votre CV par courriel à click apply. Nous remercions tous les candidats et toutes les candidates de leur intérêt. Toutefois, nous communiquerons uniquement avec les personnes retenues.

Technicien(ne) en horticulture

Principales Responsabilités

Sous la supervision de la Maitre-cultivatrice et/ou de l’Assistant-cultivateur, le/la Technicien(ne) en horticulture accompli les taches suivantes :

• Arroser, éventer, et égoutter les plants;
• Tailler et nettoyer les plantes-mère;
• Défolier les plants en fleur en respectant le cycle de floraison;
• Opérer la machinerie destinée au remplissage des pots;
• Placer les plants dans les endroits désignés, sur des tables, ou dans des étagères, en respectant le cycle de floraison;
• Respecter les bonnes pratiques manufacturières et les procédures opérationnelles;
• Nettoyer les espaces de production et les équipements;
• Assister à tout autre tâche connexe;

Qualifications

Ce poste requiert un diplôme en horticulture ou 6 mois d’expérience de travail dans une serre de cannabis autorisée par Santé Canada.

Nous recherchons des personnes ponctuelles qui peuvent travailler efficacement avec justesse et qui désirent maintenir un esprit d’équipe hors pair et une ambiance de travail exceptionnelle. Du temps supplémentaire peut parfois être requis.

Coordonnateur(trice) de la logistique

Principales Responsabilités

Nous recherchons actuellement un(e) coordonnateur(trice) de la logistique pour gérer et coordonner toutes les expéditions de nos produits finis sortants. La personne idéale pourra efficacement traiter tous les documents nécessaires avant les heures d’expédition prévues en respectent les standards de qualité et de productivité ainsi que les engagements des délais de livraison.

Assurer une gestion adéquate et exacte avant et après l’expédition:
• suivi et repérage des expéditions
• preuve de livraison
• problèmes liés à l’expédition : marchandise en trop, en moins ou endommagée
évaluer, consigner et répondre aux demandes de services supplémentaires/spéciales (p. ex., barrière à rabattement, livraison à l’intérieur, etc.)
• Préparer et gérer les documents d’exportation et le connaissement
• Gérer les réclamations relatives à la marchandise endommagée ou perdue
• Respecter les délais de livraison prévus et faire le suivi avec les fournisseurs et le service à la clientèle concernant tout écart
• Travailler étroitement avec l’équipe du centre de distribution régional afin de coordonner les chargements partiels, les chargements complets et les expéditions accélérées de biens en ayant recours aux transporteurs approuvés
• Calculer en temps et gérer avec l’équipe de l’expédition en vue d’optimiser les coûts de transport.
• Préparer et diriger les expéditions, et en faire le suivi
• Cerner les exceptions en matière d’expédition et en informer les personnes appropriées
• Coordonner avec les transporteurs en cas d’anomalies relativement à l’expédition
• Toutes autres tâches connexes

Qualifications

• 3 à 5 années d’expérience pertinente dans un environnement de transport/expédition
• Capacité à effectuer plusieurs tâches à la fois tout en maintenant un haut niveau de service qui répond aux attentes
• Compétences solides en analytique et en résolution de problèmes
• Excellent esprit d’équipe
• Habileté éprouvée à communiquer efficacement en anglais et en français, tant à l’oral qu’à l’écrit

Les candidat(e)s doivent être prêts à travailler à partir de nos installations de Gatineau (secteur Masson-Anger) et ne doivent pas avoir d’empêchement légal à l’emploi.

Si vous êtes intéressé(e) à entreprendre un nouveau défi au sein d’une entreprise innovatrice en pleine croissance, acheminez votre candidature à notre équipe du recrutement par courriel à l’adresse resume@hexo.com.

Nous remercions tous les candidat(e)s de leur intérêt. Toutefois, seul(e)s les candidat(e)s retenu(e)s seront contacté(e)s.

Ouvrier en construction

Principales Responsabilités

Nous recherchons actuellement les aides de soutien des métiers et les manœuvres en construction pour aider les ouvriers qualifiés en accomplissant des tâches de manœuvres dans des chantiers de construction.

Les aides de soutien des métiers et les manœuvres en construction exercent une partie ou l’ensemble des fonctions suivantes :
• Charger et décharger des matériaux de construction et les placer dans les aires de travail
• Monter et démonter des coffrages de béton, des échafaudages, des rampes d’accès, des passerelles, des étayages et des barrières sur les chantiers de construction
• Aider les travailleurs qualifiés, tels que les charpentiers, les briqueteurs, les cimentiers-finisseurs, les couvreurs et les vitriers, dans l’exécution de leurs travaux respectifs
• Aider les conducteurs de matériel lourd à assujettir des fixations spéciales sur les machines ou aider en guidant les conducteurs lors du déplacement des machines ou autres travaux
• Aider à aligner des tuyaux ou faire un travail connexe pendant la construction
• Niveler le sol selon la pente spécifiée à l’aide de râteaux et de pelles
• Aider aux travaux de démolition de bâtiments à l’aide de barres-leviers ou autres outils, et trier, nettoyer et empiler les matériaux récupérés
• Enlever les débris sur les chantiers de construction à l’aide de râteaux, de pelles, de brouettes et autre équipement
• Manœuvrer des marteaux, des vibrateurs et des pilons pneumatiques selon les directives
• Alimenter les machines ou manœuvrer le matériel utilisé sur les chantiers de construction, notamment les sources de chauffage, les compresseurs et les pompes, ou en surveiller le fonctionnement
• Nettoyer les déversements de produits chimiques et d’autres contaminants
• Huiler et graisser la machinerie et veiller à son bon fonctionnement
• Diriger la circulation sur le chantier de construction ou à proximité de ce dernier
• Exécuter d’autres tâches sur les chantiers de construction, selon les directives

Qualifications

Les candidat(e)s doivent être prêts à travailler à partir de nos installations de Gatineau (secteur Masson-Anger) et ne doivent pas avoir d’empêchement légal à l’emploi.

Si vous êtes intéressé(e) à entreprendre un nouveau défi au sein d’une entreprise innovatrice, acheminez votre candidature à notre équipe du recrutement par courriel à l’adresse resume@hexo.com.

Nous remercions tous les candidat(e)s de leur intérêt, toutefois, seul(e)s les candidat(e)s retenu(e)s seront contacté(e)s.

Partenaire d’affaires en ressources humaines

Principales Responsabilités

Le partenaire d’affaires en ressources humaines, ci-après nommé PARH, relèvera directement du directeur des Ressources humaines et participera à la prise de décisions stratégiques ainsi qu’aux processus décisionnels concernant les groupes de clients internes. Nous recherchons un collaborateur qui apportera de nouvelles idées et mettra nos gestionnaires au défi, les motivant ainsi à innover et être en constante évolution.

Le titulaire de ce poste participera à l’élaboration et la mise en œuvre de programmes et de politiques de ressources humaines, donnera des conseils en matière de RH aux employés et aux gestionnaires de tous les niveaux de l’entreprise et aidera au recrutement tandis qu’HEXO connaît une croissance rapide.

• Conseiller ses clients en ce qui a trait au personnel, conformément aux lignes directrices établies pour la gestion de talents, ainsi que sur les défis liés au rendement, aux changements organisationnels, etc.;
• Offrir un soutien aux gestionnaires et aux employés, agir à titre de mentor auprès d’eux : répondre à leurs demandes, les renseigner sur les politiques internes, veiller à la conformité aux normes d’embauche et aux meilleures pratiques connexes et conseiller en matière de résolution de conflits entre employés;
• Travailler en collaboration avec les autres PARH pour assurer l’harmonisation des stratégies et de la philosophie d’entreprise, ainsi que pour offrir un service efficace;
• Conseiller le Centre d’excellence des RH, participer à l’élaboration et à la mise en œuvre de différents programmes et politiques, s’assurer qu’ils sont en harmonie avec les besoins globaux de l’entreprise et qu’ils ont la souplesse nécessaire pour répondre aux besoins spécifiques des différents groupes;
• Participer à différents projets et différentes initiatives de RH, notamment en ce qui a trait à la rémunération et aux avantages, à la gestion du rendement et à la formation et perfectionnement;
• Coordonner le programme de gestion du rendement pour votre clientèle, et travailler en partenariat avec les gestionnaires pour trouver des solutions aux problèmes de rendement, au besoin;
• Travailler en collaboration avec l’équipe d’Acquisition des talents pour l’ensemble des activités de recrutement : collaborer avec les gestionnaires pour cibler les besoins en matière d’embauche, sélectionner les candidatures, passer les entrevues, faire des vérifications de références et accueillir les nouvelles recrues;
• Coordonner les activités de formation en collaboration avec l’équipe de Formation et perfectionnement : cibler les besoins et les fournisseurs et organiser les séances de formation de concert avec les gestionnaires;
• Gérer les dossiers des employés, tant sur papier qu’informatisés dans le SGRH;
• Mener à bien toutes les autres tâches connexes et participer aux projets à mesure qu’ils surviennent.

Qualifications

• Le candidat idéal détient un diplôme universitaire en Gestion des ressources humaines ou dans un domaine connexe, ainsi qu’au moins 5 années d’expérience dans un poste de généraliste, préférablement à titre de gestionnaire.
• Une expérience au sein d’une entreprise qui a connu une très grande croissance constitue un excellent atout, tout comme une connaissance approfondie de la nature de la main-d’œuvre locale.
• Être membre d’une association professionnelle serait également un atout.
• De solides aptitudes relationnelles et organisationnelles sont indispensables.
• Le candidat doit être en mesure de s’exprimer efficacement en anglais et en français, tant à l’oral qu’à l’écrit.
• Il doit posséder des aptitudes manifestes en résolution de problèmes, savoir garder son sang-froid et savoir faire preuve de discrétion et de discernement.
• Il doit avoir la capacité de travailler à l’ordinateur, principalement avec la suite MS Office, exigé. Expérience avec des SGRH, un atout.

• Les candidats doivent être en mesure de se déplacer vers et depuis nos installations de Gatineau/Hull, pour une formation initiale, puis de façon régulière par la suite (la fréquence reste à déterminer).
• Les candidats doivent avoir le droit de travailler au Canada et ne pas avoir d’empêchement légal à l’emploi.
• L’usage du masculin dans ce document a pour unique but d’alléger le texte et se veut inclusif de tous les genres.

Si vous êtes intéressé(e) à entreprendre un nouveau défi au sein d’une entreprise innovatrice en pleine croissance, acheminez votre candidature à notre équipe du recrutement par courriel à l’adresse resume@hexo.com.

Nous remercions tous les candidat(e)s de leur intérêt. Toutefois, seul(e)s les candidat(e)s retenu(e)s seront contacté(e)s.

Chef d’équipe de l’emballage

Principales Responsabilités

Nous recherchons actuellement un(e) chef d’équipe de l’emballage pour superviser les employés de la zone d’emballage.

• Manœuvrer de l’équipement d’emballage, des applicateurs d’étiquettes et remplisseuses ;
• S’assurer que tous les employés respectent les bonnes pratiques en matière de sécurité et qu’ils contribuent à la sécurité à l’intérieur comme à l’extérieur du lieu de travail ;
• Superviser les employés de la zone d’emballage, diriger les activités de l’équipe pour assurer un soutien optimal durant chaque quart de travail ;
• Veiller à ce que la zone d’emballage soit pleinement opérationnelle en tout temps et s’adapte bien aux changements de processus qui ont lieu pendant chaque quart de travail ;
• S’assurer que tous les employés de la zone d’emballage sont formés adéquatement pour manœuvrer les différents équipements, tenir des registres, rédiger des communications de manière ponctuelle et mener à bien leurs activités pour optimiser le rendement opérationnel global ;
• Veiller à ce que la qualité des produits finis, la salubrité des aliments et les procédures et pratiques générales de salubrité respectent les normes établies ;
• Assurer la conformité avec la politique, les procédures et les processus de l’entreprise ;

Qualifications

• Diplôme dans un domaine connexe ou expérience pertinente en processus de fabrication
• Expérience en supervision d’usine, assurance de la qualité et sécurité
• Études ou expérience équivalentes dans un poste similaire seront considérées
• Excellentes capacités en leadership, organisation et prise de décision
• Capacité de développer et d’entretenir des relations de travail respectueuses et cordiales, et ce, à tous les niveaux de l’entreprise
• Expérience en amélioration continue des procédés opérationnels

Les candidat(e)s doivent être prêts à travailler à partir de nos installations de Gatineau (secteur Masson-Anger) et ne doivent pas avoir d’empêchement légal à l’emploi.

Si vous êtes intéressé(e) à entreprendre un nouveau défi au sein d’une entreprise innovatrice en pleine croissance, acheminez votre candidature à notre équipe du recrutement par courriel à l’adresse resume@hexo.com.

Nous remercions tous les candidat(e)s de leur intérêt. Toutefois, seul(e)s les candidat(e)s retenu(e)s seront contacté(e)s.

Gestionnaire du Marketing numérique

Principales Responsabilités

Vous avez envie mettre votre expérience et vos compétences en marketing numérique au service de l’une des industries de consommation les plus passionnantes et dynamiques au monde? Nous sommes impatients de mieux vous connaître!

HEXO Corp est l’un des plus grands producteurs de cannabis autorisés au Canada et a pour objectif de devenir une entreprise de produits de consommation courante de premier plan.

Nos activités de marketing numérique représentent un élément essentiel de notre stratégie de développement de marque et d’acquisition de clientèle, et sont au cœur de nos programmes de communication commerciale.

Vous devez avoir une grande expérience en marketing numérique de produits de grande consommation, comprendre un vaste éventail d’activités numériques et non numériques et leur impact respectif, faire preuve de créativité (même dans un environnement hautement réglementé) et avoir une solide expertise en matière de développement de marques grand public. Vous devez avoir une approche basée sur les données, une bonne organisation, le souci du détail et aimer prendre des risques calculés, car ce poste demande du cœur au ventre. Vous vous joindrez à une équipe talentueuse et passionnée par nos marques, notre entreprise et notre industrie.

Les responsabilités liées à ce poste pourront être appelées à changer en fonction de la croissance de l’entreprise et de la maturité du marché. Au début, le poste de gestionnaire du Marketing numérique comprendra les responsabilités suivantes :
• Planifier, mettre en œuvre et analyser le programme de marketing numérique et en produire les rapports
• Tenir à jour, gérer et optimiser nos contenus numériques
• Optimiser l’expérience client en ligne
• Bâtir et entretenir une bonne relation avec la clientèle
• Assurer l’intégration des programmes de médias sociaux
• Assurer l’intégration et le suivi d’activités marketing non numériques
• Gérer le budget et les dépenses
• Mettre en place et diriger l’équipe de marketing numérique
• Sélectionner et gérer les solutions et outils marketing (marketing stack)
• Assumer d’autres responsabilités, à déterminer

Qualifications

Le gestionnaire du Marketing numérique relève du directeur principal du Marketing. Il s’agit d’une occasion de développer les programmes de marketing électronique de l’entreprise pour aider HEXO à se positionner en tant que marque de premier plan dans une industrie nouvelle.

L’usage du masculin dans ce document a pour unique but d’alléger le texte et se veut inclusif de tous les genres.

Les candidat(e)s doivent être prêts à travailler à partir de nos installations de Gatineau (secteur Masson-Anger) et ne doivent pas avoir d’empêchement légal à l’emploi.

Vous êtes curieux?

Envoyez-nous votre candidature à l’adresse resume@hexo.com avec un message expliquant en quoi ce poste vous interpelle, et ce pourrait être le début d’une belle collaboration.

Nous avons hâte de recevoir votre candidature.

Chef d’équipe de la préparation des commandes

Principales Responsabilités

Nous recherchons actuellement un(e) chef d’équipe de de la préparation des commandes pour superviser les employés de la zone de la préparation des commandes.

• S’assurer que tous les employés respectent les bonnes pratiques en matière de sécurité et qu’ils contribuent à la sécurité à l’intérieur comme à l’extérieur du lieu de travail;
• Superviser les employés responsables de la préparation des commandes, diriger les activités de l’équipe pour assurer un soutien optimal durant chaque quart de travail;
• Veiller à ce que la zone de préparation des commandes soit pleinement opérationnelle en tout temps et s’adapte bien aux changements de processus qui ont lieu pendant chaque quart de travail;
• S’assurer que tous les employés de la zone de préparation des commandes sont formés adéquatement pour manœuvrer les différents équipements, tenir des registres, rédiger des communications de manière ponctuelle et mener à bien leurs activités pour optimiser le rendement opérationnel global;
• Veiller à ce que la qualité des produits finis, la salubrité des aliments et les procédures et pratiques générales de salubrité respectent les normes établies;
• Assurer la conformité avec la politique, les procédures et les processus de l’entreprise.

Qualifications

• Diplôme dans un domaine connexe ou expérience pertinente en processus de fabrication
• Expérience en supervision d’usine, assurance de la qualité et sécurité
• Études ou expérience équivalentes dans un poste similaire seront considérées
• Excellentes capacités en leadership, organisation et prise de décision
• Capacité de développer et d’entretenir des relations de travail respectueuses et cordiales, et ce, à tous les niveaux de l’entreprise
• Expérience en amélioration continue des procédés opérationnels

Les candidat(e)s doivent être prêts à travailler à partir de nos installations de Gatineau (secteur Masson-Anger) et ne doivent pas avoir d’empêchement légal à l’emploi.

Si vous êtes intéressé(e) à entreprendre un nouveau défi au sein d’une entreprise innovatrice en pleine croissance, acheminez votre candidature à notre équipe du recrutement par courriel à l’adresse resume@hexo.com.

Nous remercions tous les candidat(e)s de leur intérêt. Toutefois, seul(e)s les candidat(e)s retenu(e)s seront contacté(e)s.

Directeur(trice) des Projets d’investissement

Principales Responsabilités

Nous recherchons actuellement un(e) Directeur(trice) des Projets d’investissement. Sous la direction du Directeur principal de la Fabrication, le directeur des Projets d’investissement est responsable de la planification, de l’exécution, de la livraison et des comptes rendus des projets d’investissement (y compris la construction de nouveaux bâtiments et la modification des bâtiments existants). Il s’assure que les projets sont terminés dans les délais et le budget impartis, et ce, conformément aux spécifications du projet et aux exigences opérationnelles. La personne occupant ce poste devra collaborer avec la haute direction, des clients internes et d’autres parties prenantes, particulièrement pour les projets essentiels à la mission de l’entreprise. Le travail du directeur des Projets d’investissement sera centré sur notre emplacement de Belleville, mais il pourrait être appelé à superviser des projets à d’autres emplacements.

• Communiquer avec la direction afin d’établir les besoins et priorités en matière de planification des investissements, y compris la construction de nouveaux bâtiments et la modification de bâtiments existants;
• Planifier et superviser la livraison des projets assignés. Créer et mettre en place les stratégies de projets;
• Déterminer les besoins en matière de ressources ainsi que les exigences budgétaires, établir l’estimation des coûts et les échéanciers;
• Rechercher des partenaires et fournisseurs de services externes, négocier les contrats et veiller à l’exécution satisfaisante des ententes contractuelles;
• Agir comme liaison principale pour les fournisseurs, clients internes et parties prenantes. Résoudre toute problématique pouvant survenir, gérer les attentes des clients et veiller à la satisfaction des clients et des parties prenantes;
• Cerner les risques liés aux projets et mettre en place une stratégie d’urgence et d’atténuation des risques;
• Assurer le suivi des projets et faire le compte rendu de l’avancement des projets en fonction de l’échéancier;
• Superviser l’équipe des Projets d’investissement, attribuer les tâches aux membres de l’équipe et veiller à leur exécution;
• Faire en sorte que les projets soient livrés dans les délais prescrits, conformément aux objectifs, au budget et aux exigences, et veiller à respecter les exigences en matière de réglementation, d’environnement, de santé et de sécurité;
• Assumer l’obligation de rendre des comptes quant au respect des objectifs et exigences de l’entreprise ainsi qu’à la gouvernance et au rendement des projets. Déterminer les indicateurs de rendement clés en fonction des objectifs de projets et des exigences en matière de conformité (réglementations, environnement, santé et sécurité) et en assurer le suivi;
• Fournir une expertise en matière de création et d’amélioration des plans d’investissement et des systèmes et outils de rapport.

Qualifications

• Les candidats doivent posséder un diplôme universitaire en génie et au moins 10 ans d’expérience en gestion de projets d’investissement.
• De l’expérience dans des projets englobant à la fois la création ou la modification d’une structure et l’installation d’équipements est considérée comme un atout important.

L’usage du masculin dans ce document a pour unique but d’alléger le texte et se veut inclusif de tous les genres.

Les candidat(e)s doivent être prêts à travailler à partir de nos installations de Bellevile et ne doivent pas avoir d’empêchement légal à l’emploi.

Si vous êtes intéressé(e) à entreprendre un nouveau défi au sein d’une entreprise innovatrice en pleine croissance, acheminez votre candidature à notre équipe du recrutement par courriel à l’adresse resume@hexo.com.

Nous remercions tous les candidat(e)s de leur intérêt. Toutefois, seul(e)s les candidat(e)s retenu(e)s seront contacté(e)s.

Technicien(ne) de réseau et de serveur

Principales Responsabilités

Nous sommes à la recherche d’un technicien de réseau et de serveur qualifié pour nous assister dans la conception, la maintenance, la sécurité et la croissance de notre infrastructure de réseau LAN/WAN, de serveur et d’infonuagique. Le candidat idéal pour ce poste est une personne compétente manifestant une véritable passion pour la technologie. Une pensée analytique sera essentielle pour procéder au dépannage efficace du réseau et pour en améliorer les fonctionnalités.
Nous souhaitons créer et maintenir une infrastructure technologique fiable et fonctionnelle afin d’éviter toute interruption des activités de l’entreprise.

• Configurer et installer des réseaux et connexions informatiques fonctionnels;
• Procéder au dépannage du système et repérer les goulots d’étranglement (« bottlenecks ») afin d’assurer l’efficacité du système à long terme;
• Inspecter l’infrastructure de réseau LAN/WAN et réparer les problèmes et bogues mineurs et majeurs;
• Tester et configurer les logiciels et procéder à la maintenance et à la réparation du matériel informatique et des périphériques;
• Évaluer le rendement de l’infrastructure et trouver des façons de l’améliorer;
• Planifier les mises à niveau et la maintenance de manière à ne pas entraver le travail des autres membres du personnel;
• Effectuer des sauvegardes régulières afin de protéger les renseignements de l’entreprise;
• Assister les collègues en ce qui a trait à l’utilisation des ordinateurs et du réseau et fournir des conseils et instructions exhaustives;
• Veiller à l’intégrité et à la sécurité de l’infrastructure informatique. Au besoin, mettre en place de nouvelles pratiques et politiques pour faire en sorte que nous respections ou surpassions les exigences en matière de conformité.

Qualifications

• Expérience reconnue en tant que technicien de réseau et de serveur ou dans un poste pertinent;
• Excellentes compétences en matière d’analyse, de diagnostic et de résolution de problèmes;
• Bonne aptitude à communiquer;
• Bonne connaissance des réseaux LAN et WAN, des protocoles TCP et IP et des technologies réseau;
• Expérience pratique avec les logiciels et le matériel courants, y compris l’infrastructure virtuelle et infonuagique;
• Baccalauréat en informatique, en génie informatique ou dans un domaine pertinent, un atout;
• Certification dans un domaine technologique pertinent (réseau, sécurité, infonuagique, etc.), un atout;

L’usage du masculin dans ce document a pour unique but d’alléger le texte et se veut inclusif de tous les genres.

Les candidat(e)s doivent être prêts à travailler à partir de nos installations de Gatineau (secteur Masson-Anger) et ne doivent pas avoir d’empêchement légal à l’emploi.

Si vous êtes intéressé(e) à entreprendre un nouveau défi au sein d’une entreprise innovatrice en pleine croissance, acheminez votre candidature à notre équipe du recrutement par courriel à l’adresse resume@hexo.com.

Nous remercions tous les candidat(e)s de leur intérêt. Toutefois, seul(e)s les candidat(e)s retenu(e)s seront contacté(e)s.

Analyste de la Planification et de l’analyse financières

Principales Responsabilités

Sous la direction du gestionnaire de la Planification et de l’analyse financières, l’analyste de la Planification et de l’analyse financières travaillera en étroite collaboration avec son gestionnaire et les dirigeants des diverses divisions de l’entreprise. L’analyste est une personne qui apprend rapidement. Il offrira des recommandations et des idées éclairées pour l’entreprise. Le candidat idéal aspire à devenir un professionnel de la finance (CPA ou CFA) et cumule au moins deux années d’expérience à un poste de gestion financière dans l’industrie.

• Créer et tenir à jour des modèles financiers et procéder à des analyses ad hoc;
• Travailler avec les dirigeants de divisions afin de préparer les prévisions financières et les budgets;
• Comparer les résultats mensuels et trimestriels avec les budgets et rédiger un rapport d’analyse en cas d’écarts importants;
• Aider à la préparation du budget annuel et des prévisions trimestrielles ainsi qu’à la planification à long terme;
• Préparer les prévisions relatives au revenu et à la demande à l’aide des programmes de distribution et de promotion;
• Aider à la préparation des renseignements financiers trimestriels exigés par le conseil d’administration et le comité de vérification;
• Soutenir les dirigeants de divisions au moyen de recommandations et d’analyses financières;
• Déterminer les inducteurs de coût et de revenu et accroître la connaissance financière sur les revenus et les flux de trésorerie;
• Travailler de près avec le service de la Comptabilité pour assurer l’exactitude des renseignements financiers.

Qualifications

• Diplôme de premier cycle en administration, en comptabilité ou en finance;
• Travailler à l’obtention d’une certification professionnelle reconnue (CFA, CPA), un atout;
• Au moins deux ans d’expérience à un poste stratégique en finance;
• Excellente compétence en modélisation financière, y compris la maîtrise (niveau intermédiaire) des logiciels Excel (modélisation financière) et PowerPoint (présentations);
• Fiable et bon esprit d’équipe;
• Bilinguisme (anglais et français) souhaitable, mais non essentiel;
• Excellent sens de l’organisation;
• Grande capacité d’adaptation aux circonstances inattendues, car nous sommes une entreprise en pleine croissance;
• Grand souci du détail.

Les candidats doivent être prêts à travailler à partir de nos installations de Gatineau et ne doivent pas avoir d’empêchement légal à l’emploi.

Si vous êtes intéressé à entreprendre un nouveau défi au sein d’une entreprise innovatrice en pleine croissance, acheminez votre candidature à notre équipe du recrutement par courriel à l’adresse resume@hexo.com.

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt. Toutefois, seuls les candidats retenus seront contactés.

Remarque : L’usage du masculin dans ce document a pour unique but d’alléger le texte et se veut inclusif de tous les genres.

Coordonnateur(trice) des Ventes

Principales Responsabilités

Nous sommes à la recherche d’un(e) coordonnateur(trice) des Ventes. relève du vice-président des Ventes. Le poste est basé à Montréal et relève du vice-président des Ventes.

• Recevoir et trier les appels, les courriels et le courrier entrants, y répondre selon les directives ou les transférer à la bonne personne au besoin;
• Rédiger, modifier, relire et distribuer les notes de service, les correspondances, les présentations et les rapports;
• Coordonner les déplacements (nationaux et internationaux) et soumettre les notes de frais;
• Coordonner les réunions et d’autres événements, y compris : les invitations, la logistique, le traiteur, l’ordre du jour et la préparation des documents;
• Organiser des visites des installations;
• Gérer l’inventaire du matériel de marketing;
• Agir à titre d’intermédiaire avec les fournisseurs relativement au matériel de marketing et aux événements : obtenir des devis, visiter les salles/lieux, etc.;
• Faire des commissions diverses : collecte et livraison du matériel de marketing, achat de fournitures de bureau, etc.;
• Faire des recherches et contribuer à des projets spéciaux.

Qualifications

• Excellentes aptitudes en communication;
• Souci du détail prononcé, sens de l’organisation et flexibilité;
• Capacité à prendre des initiatives et à travailler en équipe dans un environnement dynamique;
• Expérience dans le service à la clientèle, un atout;
• Bilinguisme;
• Bonne connaissance de la suite Microsoft.

L’usage du masculin dans ce document a pour unique but d’alléger le texte et se veut inclusif de tous les genres.

Les candidat(e)s doivent être prêts à travailler à partir de Montréal et ne doivent pas avoir d’empêchement légal à l’emploi.

Si vous êtes intéressé(e) à entreprendre un nouveau défi au sein d’une entreprise innovatrice en pleine croissance, acheminez votre candidature à notre équipe du recrutement par courriel à l’adresse resume@hexo.com.

Nous remercions tous les candidat(e)s de leur intérêt. Toutefois, seul(e)s les candidat(e)s retenu(e)s seront contacté(e)s.

Adjoint(e) administrative – Développement des affaires

Principales Responsabilités

L’adjoint administratif au Développement des affaires relèvera du vice-président du Développement stratégique des affaires et appuiera son équipe dans une multitude de tâches liées à l’organisation et à la communication de sorte à veiller à l’efficacité de ses activités.

Le candidat retenu fera preuve d’excellentes habiletés de communication par téléphone et par courriel, et saura mener ses tâches à bien, avec précision, efficacité, qualité et ponctualité. Nous pourrons compter sur son expérience et son jugement éclairé pour cibler et atteindre ses objectifs, ainsi que sur sa grande souplesse et créativité. Il devra également effectuer des tâches générales de nature administrative.

• Recevoir et filtrer des appels, des courriels et du courrier, y répondre selon les lignes directrices ou les acheminer aux membres de l’équipe appropriées, au besoin;
• Organiser et planifier des rencontres, rendez-vous ainsi que des voyages d’affaires;
• Prendre des rendez-vous pour des conférences téléphoniques, réserver des salles, taxis, messagers, hôtels, ou autres;
• Soumettre et rapprocher des rapports de dépenses;
• Participer à la préparation de rapports réguliers;
• Élaborer et assurer la gestion de systèmes de classification numériques et physiques;
• Rédiger, modifier, relire et distribuer des notes de service, lettres, présentations ou rapports;
• Rédiger avec précision les procès-verbaux de réunion;
• Coordonner les procédures du bureau et élaborer/mettre à jour des systèmes de gestion pour améliorer l’efficacité du service et résoudre des problématiques administratives;
• Gérer plusieurs projets en même temps;
• Appuyer l’équipe dans l’atteinte de ses objectifs, au besoin;
• Traiter des renseignements sensibles en toute confidentialité;
• Faire des recherches ou participer à des projets spéciaux, au besoin.

Qualifications

• Bilingue (français et anglais);
• Capacité et volonté de travailler dans un milieu dynamique;
• Connaissance des systèmes et procédures de gestion administrative;
• Excellentes aptitudes en gestion et capacité d’accomplir plusieurs tâches simultanément avec un sens aigu des priorités;
• Souci du détail et habiletés en résolution de problèmes;
• Excellentes aptitudes de communication verbale et écrite;
• Solides compétences en organisation et en planification;
• Capacité de travailler avec la suite MS Office;
• Au moins 3 années d’expérience dans le domaine ou un domaine connexe;
• Diplôme d’études secondaires ou l’équivalent, diplôme d’études collégiales un atout.

Les candidats doivent être prêts à travailler à partir de nos installations de Gatineau et ne doivent pas avoir d’empêchement légal à l’emploi.

Si vous êtes intéressé à entreprendre un nouveau défi au sein d’une entreprise innovatrice en pleine croissance, acheminez votre candidature à notre équipe du recrutement par courriel à l’adresse resume@hexo.com.

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt. Toutefois, seuls les candidats retenus seront contactés.

Remarque : L’usage du masculin dans ce document a pour unique but d’alléger le texte et se veut inclusif de tous les genres.

Administrateur(trice) de la Paie, Gatineau

Principales Responsabilités

Nous sommes actuellement à la recherche d’un administrateur de la Paie à temps plein.

• Créer et traiter des relevés d’emploi;
• Assurer le maintien à jour des procédures d’examen et d’approbation des heures de travail soumises par les superviseurs et gestionnaires, et répondre aux questions en lien avec la politique de paie et de vacances;
• Tenir des registres de paie conformément au SEC;
• Rapprocher les soldes de fin d’année et les relevés T4 et RL-1 pour veiller à la justesse des rapports relatifs aux salaires et aux impôts prélevés des employés présentés aux autorités financières;
• Assurer la gestion des changements dans les systèmes, notamment en ce qui a trait aux mises en relation de comptes comptables, aux codes de paie et aux codes de temps et de présence;
• Veiller aux retenues à la source liées aux avantages sociaux;
• Répondre aux questions des employés concernant la paie et les anomalies;
• Aider à la gestion des dossiers des employés;
• Vérifier l’exactitude des feuilles de temps approuvées;
• Effectuer les autres retenues à la source comme les saisies de salaire et autres retenues spéciales;
• Veiller à ce que les changements liés aux employés soient correctement entrés dans le système, et ce, en temps opportun.

Qualifications

• Spécialiste en conformité de la paie (SCP) un atout;
• 1-2 ans d’expérience en gestion de la paie;
• Expérience avec Ceridian Dayforce un atout;
• Connaissance des normes juridiques exigences réglementaires, y compris la conformité SEC;
• Capacité à travailler de façon autonome avec un minimum de supervision;
• Expérience de travail avec les systèmes de comptabilisation du temps, Microsoft Office et Outlook;
• Capacité à travailler sous pression, à effectuer plusieurs tâches simultanément et à gérer les différentes priorités au quotidien;
• Habileté à communiquer de manière efficace, tant à l’écrit qu’à l’oral;
• Bilinguisme (anglais et français) un grand atout;
• Compétence intermédiaire dans l’utilisation d’Excel.

Les candidat(e)s doivent être prêts à travailler à partir de nos installations de Gatineau (Hull) et ne doivent pas avoir d’empêchement légal à l’emploi.

Si vous êtes intéressé à faire partie de l’équipe Hexo Corp et à entreprendre un nouveau défi au sein de notre équipe des Finances, envoyez-nous votre candidature par courriel à l’adresse resume@hexo.com.

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt. Toutefois, seuls les candidats retenus seront contactés.

Remarque : L’usage du masculin dans ce document a pour unique but d’alléger le texte et se veut inclusif de tous les genres.

Comptable intermédiaire – Belleville

Principales Responsabilités

Le comptable intermédiaire relèvera directement du gestionnaire des Coûts et aidera à la supervision de la comptabilité analytique des produits d’HEXO et du processus de transformation, en plus de gérer les comptes créditeurs de l’usine.

Le candidat aime apprendre et peut fournir des idées et des recommandations fiables et éclairées. Il possède un titre professionnel comptable (CPA ou CA de préférence) ainsi que de 3 à 5 ans d’expérience au sein du secteur de la fabrication.

• Aider à l’analyse des résultats opérationnels de l’usine et examiner les dépenses liées aux matériaux bruts et aux activités d’exploitation pour veiller à l’exactitude des données et des rapports;
• Participer au dénombrement des stocks, examiner les ajustements physiques et demander des recomptages au besoin;
• Passer en revue les taux de dépréciation, les frais de main-d’œuvre et frais généraux et les coûts des matériaux bruts et d’autres fournitures;
• Passer en revue les bons de travail et les factures de matériaux et évaluer l’exactitude des frais associés;
• Examiner et analyser la valeur de l’inventaire, les transactions d’inventaire, la main-d’œuvre directe et indirecte, les coûts de matériaux et de sous-traitance et d’autres frais généraux, et produire les rapports connexes, dans le but de soutenir les activités d’exploitation;
• Effectuer les diverses tâches liées aux comptes créditeurs, notamment porter les dépenses aux comptes, obtenir les approbations nécessaires pour traiter les factures et traiter les paiements de factures et les dépenses des employés;
• Mettre à jour et tenir les journaux comptables, les livres comptables et autres rapports sur les transactions de l’entreprise;
• Passer en revue toutes les factures pour s’assurer qu’elles présentent la documentation et les approbations adéquates ainsi que les bons codes de comptes GL et des différents services, et rapprocher les bons de commande avec les bonnes factures;
• Tenir les dossiers des comptes créditeurs;
• Coordonner et mettre en application les processus de demande d’achat;
• Appuyer différents projets liés à la comptabilité et aux finances, au besoin, notamment pour les fins de mois et les fins d’année.

Qualifications

• Le candidat aime apprendre et peut fournir des idées et des recommandations fiables et éclairées;
• Il possède un titre professionnel comptable (CPA ou CA de préférence) ainsi que de 3 à 5 ans d’expérience dans le secteur de la fabrication;
• Le candidat sait faire preuve d’un fort engagement à l’excellence et d’un grand souci du détail et peut livrer des informations exactes et des analyses équilibrées de manière cohérente et en temps opportun;
• Le bilinguisme (français oral et écrit) est un atout.

Les candidats doivent être prêts à travailler à partir de nos installations de Belleville et ne doivent pas avoir d’empêchement légal à l’emploi.

Si vous êtes intéressé à faire partie de l’équipe Hexo Corp et à entreprendre un nouveau défi au sein de notre équipe des Finances, envoyez-nous votre candidature par courriel à l’adresse resume.belleville@hexo.com.

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt. Toutefois, seuls les candidats retenus seront contactés.

Remarque : L’usage du masculin dans ce document a pour unique but d’alléger le texte et se veut inclusif de tous les genres.

Comptable intermédiaire – Gatineau

Principales Responsabilités

Nous sommes actuellement à la recherche d’un comptable intermédiaire au sein de notre équipe des Contrôles financiers. Le comptable relèvera directement du contrôleur et soutiendra toutes les activités du service des Finances : comptes débiteurs, comptes créditeurs, routines de fin de mois ou d’année, et production de rapports financiers.

• Tenir les bilans du grand livre général en rapprochant et contrôlant les comptes;
• Cerner, étudier et analyser les écarts de dans les comptes et produire des rapports connexes;
• Effectuer les ajustements des bilans du grand livre général en reportant les écritures au journal et préparer les documents financiers mensuels;
• Faire des vérifications régulières du grand livre pour en assurer l’exactitude et l’efficacité;
• Respecter et promouvoir les contrôles financiers en suivant les politiques et procédures, en conformité aux lois fédérales et provinciales et aux exigences réglementaires financières locales;
• Participer à la préparation des états financiers de fin de trimestre et de fin d’année, et aux fermetures périodiques;
• Soutenir les personnes responsables des rapports financiers en soumettant des analyses de la variance complètes et précises pour leurs documents de travail;
• Aider à la préparation et au maintien à jour de politiques et procédures comptables;
• Émettre des recommandations pour la collecte et la synthèse de données financières et la production de rapports connexes;
• Soutenir l’équipe des Services d’entreprise, ainsi que les autres équipes internes, au besoin.

Qualifications

• Le candidat idéal doit posséder un diplôme universitaire en comptabilité, ainsi qu’au moins 3 années d’expérience dans différents rôles et fonctions liées à la comptabilité;
• Un titre professionnel comptable constitue un atout considérable;
• Le candidat sait faire preuve d’un fort engagement à l’excellence et d’un grand souci du détail et peut livrer des informations exactes et des analyses équilibrées de manière cohérente et en temps opportun;
• Le bilinguisme (français oral et écrit) est un atout.

Les candidats doivent être prêts à travailler à partir de nos installations de Gatineau (Hull) et ne doivent pas avoir d’empêchement légal à l’emploi.

Si vous êtes intéressé à faire partie de l’équipe Hexo Corp et à entreprendre un nouveau défi au sein de notre équipe des Finances, envoyez-nous votre candidature par courriel à l’adresse resume@hexo.com.

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt. Toutefois, seuls les candidats retenus seront contactés.

Remarque : L’usage du masculin dans ce document a pour unique but d’alléger le texte et se veut inclusif de tous les genres.

Gestionnaire de la Comptabilité analytique – Belleville

Principales Responsabilités

Le gestionnaire de la Comptabilité analytique relèvera directement du vice-président des Finances, et travaillera en étroite collaboration avec ce dernier ainsi qu’avec les différents gestionnaires de l’entreprise. Il supervisera la comptabilité analytique des produits d’HEXO et des processus de transformation.

Le candidat idéal aime apprendre et peut fournir des idées et des recommandations fiables et éclairées. Il possède un titre professionnel comptable (CPA ou CA de préférence) ainsi qu’au moins 10 ans d’expérience au sein du secteur de la fabrication.

• Analyser les résultats opérationnels de l’usine et examiner les dépenses liées aux matériaux bruts et aux activités d’exploitation pour veiller à l’exactitude des données et des rapports, élaborer des indicateurs de rendement et émettre des recommandations;
• Examiner et analyser la valeur de l’inventaire, les transactions d’inventaire, la main-d’œuvre directe et indirecte, les coûts de matériaux et de sous-traitance et d’autres frais généraux, et produire les rapports connexes, dans le but de soutenir les activités d’exploitation;
• Étudier et corriger les anomalies;
• Préparer des rapports hebdomadaires et mensuels sur les coûts réels de production comparativement aux normes pour aider l’entreprise à atteindre ses objectifs;
• Participer au dénombrement des stocks, examiner les ajustements physiques et demander des recomptages au besoin;
• Préparer des estimations de coûts pour les nouveaux produits et les phases préliminaires de produits et mettre en place des initiatives de réduction des coûts sous les conseils des services de R&D, de l’Exploitation et du Marketing;
• Participer à la préparation du budget annuel et aux prévisions mensuelles en fournissant des conseils et différentes analyses;
• Assurer le soutien des différents projets liés à la comptabilité et aux finances, au besoin, notamment pour les fins de mois et les fins d’année.

Qualifications

• Le candidat aime apprendre et peut fournir des idées et des recommandations fiables et éclairées;
• Il possède un titre professionnel comptable (CPA ou CA de préférence) ainsi qu’au moins 10 ans d’expérience dans le secteur de la fabrication;
• Le candidat sait faire preuve d’un fort engagement à l’excellence et d’un grand souci du détail et peut livrer des informations exactes et des analyses équilibrées de manière cohérente et en temps opportun;
• Le bilinguisme (français oral et écrit) est un atout.

Les candidats doivent être prêts à travailler à partir de nos installations de Belleville et ne doivent pas avoir d’empêchement légal à l’emploi.

Si vous êtes intéressé à faire partie de l’équipe Hexo Corp et à entreprendre un nouveau défi au sein de notre équipe des Finances, envoyez-nous votre candidature par courriel à l’adresse resume.belleville@hexo.com.

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt. Toutefois, seuls les candidats retenus seront contactés.

Remarque : L’usage du masculin dans ce document a pour unique but d’alléger le texte et se veut inclusif de tous les genres.

Chef de l’entretien – Belleville

Principales Responsabilités

Nous sommes actuellement à la recherche d’un chef de l’entretien, qui relèvera directement du gestionnaire des Installations et de la Sécurité. Il supervisera notre équipe des Installations pour assurer le bon fonctionnement des installations, l’entretien de la machinerie et le maintien d’un environnement de travail sécuritaire.

• Recevoir, prioriser et attribuer les demandes de réparation ou de remplacement d’appareils, d’accessoires, de mobilier ou d’équipement, et veiller à ce que le travail soit accompli. Le titulaire du poste devra participer à des projets comme installer ou déplacer de nouveaux équipements et mobiliers, réparer des cloisons sèches, peinturer et effectuer des réparations mineures aux systèmes de chauffage, de climatisation, de ventilation, de plomberie et d’électricité;
• Participer à l’élaboration d’un horaire d’entretien et veiller à l’entretien préventif de la machinerie, notamment les CVC, les équipements de production et les diverses composantes de l’immeuble;
• Assurer la liaison entre les différents fournisseurs de services autorisés au besoin, dans le cadre de projets d’installation ou d’entretien, et veiller à l’accomplissement des tâches conformément aux normes de l’industrie et à la réglementation;
• Gérer le personnel de l’équipe des Installations, et veiller à la répartition et à l’accomplissement des tâches conformément aux normes et à la réglementation applicables;
• Effectuer des inspections des lieux de travail pour assurer la sécurité et la conformité au Code de tous les lieux et équipements et cerner et éliminer (si possible) les risques liés à la santé et la sécurité au travail;
• Superviser l’entretien du terrain, comme le paysagement (coupe du gazon), le déneigement et la collecte d’ordures;
• Agir à titre de personne-ressource pour les équipes internes, par exemple les équipes responsables de la sécurité, de la culture, de la production et des ressources humaines;
• Aider à la gestion des emplacements situés à l’extérieur des installations, au besoin;
• Gérer les budgets connexes et les négociations de contrats.

Qualifications

• Le candidat idéal possède un diplôme professionnel en gestion d’installations ou un diplôme technique en lien avec les systèmes de CVC, l’entretien mécanique ou un domaine connexe, ainsi qu’au moins 5 années d’expérience pertinente dans un environnement commercial ou industriel. Des compétences de base en menuiserie, en électricité et en plomberie constituent un atout considérable;
• Certificat de conduite de chariot élévateur à fourche un atout;
• Solides aptitudes démontrées en résolution de problèmes, en organisation et en leadership;
• Bilinguisme exigé;
• Veuillez noter que les candidats doivent posséder un véhicule et un permis de conduire valide pour être en mesure de répondre aux urgences ponctuelles.

Les candidats doivent être prêts à travailler à partir de nos installations de Belleville et ne doivent pas avoir d’empêchement légal à l’emploi.

Si vous êtes intéressé à faire partie de l’équipe Hexo Corp et à entreprendre un nouveau défi au sein de notre équipe des Installations, envoyez-nous votre candidature par courriel à l’adresse resume.belleville@hexo.com.

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt. Toutefois, seuls les candidats retenus seront contactés.

Remarque : L’usage du masculin dans ce document a pour unique but d’alléger le texte et se veut inclusif de tous les genres.

Gestionnaire de la Fiscalité – Belleville/Montréal/Gatineau

Principales Responsabilités

Le gestionnaire de la Fiscalité est responsable de tout ce qui touche à la fiscalité, notamment l’impôt sur le revenu, les taxes sur la valeur ajoutée (TVA), la taxe d’accise et les retenues d’impôt à la source. Il assure la gestion des activités quotidiennes en lien avec la fiscalité afin que l’entreprise respecte ses obligations en matière de comptabilité et de conformité et en vue de minimiser ses obligations fiscales. Le gestionnaire de la Fiscalité assurera la planification fiscale et le soutien de la structure fiscale, coordonnera les aspects internationaux des dispositions relatives à l’impôt sur le revenu et aux déclarations de revenus du Canada et soutiendra l’expansion internationale en ce qui a trait à la fiscalité. Le gestionnaire de la Fiscalité travaillera de préférence à Gatineau, mais pourrait travailler de Montréal ou de Belleville. Il relèvera directement du vice-président des Finances.

• Faire l’analyse et aider à la mise en œuvre de stratégies de planification fiscale et assurer la gestion des structures déjà en place;
• Coordonner et superviser la conformité, la recherche et la planification fiscale en collaboration avec des conseillers externes, notamment pour les impôts sur le revenu, la TVA et les retenues d’impôt à la source;
• Préparer et examiner les impôts à payer, les budgets et les prévisions;
• Donner des conseils en matière de fiscalité internationale relativement à l’expansion commerciale, notamment comment percer de nouveaux marchés et réaliser des transactions transfrontalières entre différentes juridictions fiscales;
• Travailler en collaboration avec différents intervenants comme les chefs de l’entreprise ainsi que des conseillers fiscaux, financiers, de trésorerie, juridiques ou externes concernant divers aspects de la planification fiscale et opérationnelle, notamment les décisions sur le financement à l’échelle internationale, les structures de propriété de nouvelles entités juridiques et les fusions, acquisitions, réorganisations et désinvestissements d’entreprises;
• Passer en revue les contrats et collaborer avec les chefs de l’entreprise et les Services juridiques afin d’assurer que les contrats contiennent des termes clés qui s’harmonisent à la structure fiscale mondiale et de minimiser les risques fiscaux potentiels pour l’entreprise;
• Examiner les contrats commerciaux pour en vérifier les dispositions fiscales;
• Assurer la gestion de la conformité avec les normes canadiennes de l’impôt sur le revenu, notamment le calcul des revenus, les résultats et bénéfices, les activités de recherche scientifique et de développement expérimental, les formulaires, calendriers et communications connexes, ainsi que le soutien aux audits;
• Passer en revue les estimations des bénéfices annuels et trimestriels pour aider à la conformité aux dispositions fiscales et aux prévisions fiscales relatives à la trésorerie;
• Surveiller les nouveautés et réformes fiscales pour déterminer leur incidence sur l’entreprise;
• Effectuer des recherches fiscales techniques et préparer les notes de service appropriées ou toute autre documentation en lien avec les problématiques étudiées;
• Coordonner les enjeux liés aux prix de transfert, aux rapports sur les prix de transfert, aux audits, à la documentation et aux autorités compétentes.

Qualifications

• Titre de CPA ou maîtrise en comptabilité, en fiscalité ou en finances;
• Expérience en fiscalité, en comptabilité ou en finances des sociétés;
• Expérience de travail avec la taxe d’accise;
• Connaissance pratique de la conformité fiscale et des systèmes de recherche.

Les candidats doivent être prêts à travailler à partir de nos installations de Gatineau, Montréal ou Belleville et ne doivent pas avoir d’empêchement légal à l’emploi.

Si vous êtes intéressé à faire partie de l’équipe Hexo Corp et à entreprendre un nouveau défi au sein de notre équipe des Finances, envoyez-nous votre candidature par courriel à l’adresse resume@hexo.com.

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt. Toutefois, seuls les candidats retenus seront contactés.

Remarque : L’usage du masculin dans ce document a pour unique but d’alléger le texte et se veut inclusif de tous les genres.

Coordonnateur(trice) des Permis – Gatineau

Principales Responsabilités

Nous sommes actuellement à la recherche d’un coordonnateur des Permis pour aider à la coordination des demandes de permis d’HEXO, s’assurer que les demandes sont bien préparées et soumises conformément aux politiques, aux lois, aux réglementations, aux règlements administratifs et aux normes gouvernementales en vigueur. Le coordonnateur relèvera directement du gestionnaire des Permis et de la Protection des renseignements, et travaillera au sein de l’équipe des Affaires réglementaires et en étroite collaboration avec plusieurs services internes pour préparer les nouvelles demandes de permis et veiller à la conformité juridique des activités pour lesquelles l’entreprise possède déjà des permis.

• Travailler de pair avec différents services pour recueillir des renseignements, préparer et réunir les formulaires, documents et informations nécessaires à l’obtention de permis pour de nouveaux sites et de nouvelles activités et veiller à la conformité juridique des activités pour lesquelles l’entreprise possède déjà des permis;
• Assurer le suivi quotidien des demandes de permis;
• Se tenir à jour concernant les lois et réglementations en vigueur en ce qui a trait aux permis et aux activités pour lesquelles l’entreprise possède des permis;
• Aider à la gestion et au maintien des permis existants au moyen d’un système de permis en ligne;
• Cerner les risques de conformité potentiels et les signaler aux personnes appropriées;
• Surveiller et aider les employés désignés dans leurs demandes de cote de sécurité;
• Rédiger des modèles de lettres et de documents de demande de permis;
• Réunir et archiver les documents et renseignements devant être conservés conformément aux politiques, aux lois, aux réglementations, aux règlements administratifs et aux normes gouvernementales en vigueur, en lien avec les activités d’HEXO;
• Effectuer d’autres tâches sur demande, de manière ponctuelle.

Qualifications

• Baccalauréat;
• 2 à 5 ans d’expérience pertinente au sein d’une équipe de conformité, de permis ou de services administratifs;
• Excellentes aptitudes relationnelles et en communication;
• Solides compétences organisationnelles et administratives;
• Formation supplémentaire dans un domaine relié à la conformité réglementaire un atout.

• Capacité à vérifier et à examiner des données pour en assurer l’exactitude;
• Capacité à présenter des informations de manière efficace et à répondre aux questions de l’équipe de direction;
• Souci du détail;
• Capacité à maintenir un haut niveau de confidentialité;
• Capacité à travailler sous pression, à prioriser les tâches de manière efficace et à mener à bien différentes tâches en respectant les échéances et sans en compromettre l’exactitude;
• Capacité à interagir et à communiquer avec différentes personnes à différents niveaux de l’entreprise;
• Compétences en anglais et en français, tant à l’écrit qu’à l’oral, un atout considérable;
• Capacité à interpréter différentes consignes, à définir les problématiques et à réunir et à organiser des données;
• Connaissance approfondie des logiciels Microsoft, tels que Outlook, Excel, Word et Power Point;
• Qualifications en administration un atout;
• Ceci est un poste à temps plein dans un environnement de travail stimulant et offrant d’excellents avantages.

Les candidats doivent être prêts à travailler à partir de nos installations de Gatineau (Hull) et ne doivent pas avoir d’empêchement légal à l’emploi.

Si vous êtes intéressé à faire partie de l’équipe Hexo Corp et à entreprendre un nouveau défi au sein de notre équipe des Services juridiques, envoyez-nous votre candidature par courriel à l’adresse resume@hexo.com.

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt. Toutefois, seuls les candidats retenus seront contactés.

Remarque : L’usage du masculin dans ce document a pour unique but d’alléger le texte et se veut inclusif de tous les genres.

Chef d’équipe de la Vérification interne – Gatineau

Principales Responsabilités

Nous sommes actuellement à la recherche d’une perle rare pour se joindre à notre équipe des Services généraux à titre de chef d’équipe de la Vérification interne. Ce dernier occupera le poste à temps plein et devra être présent dans nos installations de Gatineau et de Masson Angers.

Le chef d’équipe de la Vérification interne relèvera directement du vice-président des Finances, et apportera son soutien au DG et au directeur financier pour la certification en vertu du Règlement 52-109, notamment pour l’évaluation de la conception et de l’efficacité opérationnelle des processus de vérification internes liés aux rapports financiers (CIRF) et aux procédures de divulgation.

• Effectuer des tâches de nature complexe qui requièrent un sens aigu du jugement;
• Planifier et mettre en œuvre des évaluations liées aux vérifications internes portant sur de multiples sujets, de sorte à assurer la conformité aux normes du service, notamment :
• Planifier des entrevues avec des responsables de processus, demander de la documentation de vérification, diriger le travail sur le terrain et communiquer les résultats des vérifications;
• Évaluer et passer en revue les matrices de vérification, par exemple répondre aux questions en matière d’évolutivité, évaluer les risques des vérifications (élevés, moyens ou faibles), passer en revue les vérifications avec les responsables de processus/de vérifications, aider à documenter les écarts et à élaborer des plans de correction, assurer le suivi des plans de correction des écarts, mettre à jour la matrice des changements liés aux vérifications et aux processus;
• Émettre des recommandations visant à l’amélioration des processus de l’entreprise afférents aux CIFR et aux cadres de travail COSO et COBIT;
• Mettre en œuvre et fournir des mises à jour au sujet des auto-évaluations de vérification interne, des résultats d’essais et des nouvelles sur les mesures correctives pour les écarts ciblés dans les vérifications;
• Veiller à ce que les dossiers et documents de travail (en ligne et papier) répondent aux normes du service;
• Émettre des recommandations éclairées sous forme de rapports (p. ex., indiquer les incidences sur les autres services de l’entreprise), pratiques et dans un format écrit, qui peuvent être livrées directement à la haute direction et au conseil d’administration;
• Produire des rapports réguliers sur les progrès évalués, les mesures correctrices et les problématiques soulevées;
• Entretenir des relations auprès d’importants intervenants;
• Effectuer d’autres tâches, au besoin, de manière ponctuelle.

Qualifications

• Titre professionnel en comptabilité ou en vérification (vérificateur interne autorisé, CPA, CMA, CGA ou CA) avec au moins 5 à 10 ans d’expérience post-qualification dans un poste de vérificateur;
• Titre CISA et/ou connaissance des procédures de vérification TI, un atout considérable;
• Connaissance des CIFR (Règlement 52-109) exigée;
• Connaissance des Normes internationales d’information financière (IFRS) exigée;
• Connaissance du cadre COSO exigée;
• Connaissance pratique des normes de gouvernance des TI et des cadres de travail des TI, y compris COBIT;
• Connaissance de l’article 404 de la Loi Sarbanes-Oxley et des lignes directrices associées, un atout souhaitable;
• De solides aptitudes relationnelles et en communication, tant à l’oral qu’à l’écrit, ainsi que la capacité à travailler de manière autonome et en équipe;
• Capacité à interagir avec différents employés provenant de milieux différents, à différents niveaux de l’entreprise;
• Capacité à traiter de l’information sensible ou confidentielle avec jugement et discrétion;
• Expertise dans les normes de vérification interne;
• Connaissance approfondie des logiciels de la suite Microsoft, notamment Excel, Outlook et PowerPoint;
• Solides aptitudes en planification, en organisation et en analyse;
• Capacité à documenter et à mettre en œuvre de nouvelles procédures, et à obtenir l’appui à tous les niveaux de l’entreprise dans l’application de changements.

Les candidats doivent être prêts à travailler à partir de nos installations de Gatineau et ne doivent pas avoir d’empêchement légal à l’emploi.

Si vous êtes intéressé à faire partie de l’équipe Hexo Corp et à entreprendre un nouveau défi au sein de notre équipe des Finances, envoyez-nous votre candidature par courriel à l’adresse resume@hexo.com.

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt. Toutefois, seuls les candidats retenus seront contactés.

Remarque : L’usage du masculin dans ce document a pour unique but d’alléger le texte et se veut inclusif de tous les genres.

Préposé(e) à la serre – Masson Angers

Principales Responsabilités

Nous sommes actuellement à la recherche de préposé(e) à la serre à temps plein.

• Arroser, éventer, et égoutter les plants;
• Tailler et nettoyer les plantes-mère;
• Défolier les plants en fleur en respectant le cycle de floraison;
• Opérer la machinerie destinée au remplissage des pots;
• Placer les plants dans les endroits désignés, sur des tables, ou dans des étagères, en respectant le cycle de floraison;
• Respecter les bonnes pratiques manufacturières et les procédures opérationnelles;
• Nettoyer les espaces de production et les équipements;
• Assister à tout autre tâche connexe.

Qualifications

Nous recherchons des personnes ponctuelles capables de travailler avec efficacité et précision et souhaitant contribuer à notre esprit d’équipe et à notre environnement de travail exceptionnel. Des heures supplémentaires peuvent être nécessaires à l’occasion.

Les candidats doivent être prêts à travailler à partir de nos installations de Gatineau (Masson Angers) et ne doivent pas avoir d’empêchement légal à l’emploi.

Si vous êtes intéressé à faire partie de l’équipe Hexo Corp et à entreprendre un nouveau défi au sein de notre équipe de Cultivation, envoyez-nous votre candidature par courriel à l’adresse resume@hexo.com.

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt. Toutefois, seuls les candidats retenus seront contactés.

Remarque : L’usage du masculin dans ce document a pour unique but d’alléger le texte et se veut inclusif de tous les genres.

Chef de l’équipe de Nettoyage et d’assainissement – Gatineau

Principales Responsabilités

Nous sommes actuellement à la recherche d’un chef d’équipe au sein de l’équipe du Nettoyage et de l’Assainissement.

• Nettoyer et assurer l’entretien des bureaux, des zones publiques, des toilettes, des espaces de rangement, des salles de transformation, de la cafétéria et des vestiaires;
• Mener à bien des tâches d’entretien, selon les normes et les procédures d’exploitation de l’entreprise en suivant des horaires périodiques stricts (quotidiens, hebdomadaires, mensuels);
• Tenir un registre de toutes les tâches d’entretien et d’assainissement réalisées, conformément aux procédures d’exploitation de l’entreprise;
• Déclarer toutes les problématiques liées à la sécurité, conformément à la politique de l’entreprise;
• Répondre rapidement aux demandes et effectuer efficacement les tâches attribuées par les superviseurs;
• Utiliser et entretenir l’équipement de manière adéquate et déclarer toute défectuosité;
• Déclarer toute problématique relative à l’entretien des installations;
• Maintenir les placards de nettoyage et d’assainissement propres et bien rangés, en tout temps;
• Participer activement au programme de recyclage de l’entreprise;
• Travailler sous la supervision du superviseur et du gestionnaire de l’équipe de Nettoyage et de l’Assainissement;
• Surveiller et guider les spécialistes du nettoyage pour veiller à ce que les tâches quotidiennes soient bien effectuées, dans les délais impartis;
• Travailler en collaboration avec le superviseur et les autres chefs d’équipe pour veiller à l’atteinte des objectifs du service et former les spécialistes du nettoyage;
• Assurer la liaison avec les chefs d’équipes et superviseurs des autres services;
• Effectuer toute tâche complémentaire attribuée par le superviseur ou le gestionnaire.

Qualifications

• Faire preuve de souplesse à travailler selon différents quarts de travail, y compris, mais sans s’y limiter, les soirs et les fins de semaine;
• Être en mesure de se tenir debout et marcher pendant de longues périodes, et de soulever des charges jusqu’à 25 lb;
• Expérience en nettoyage commercial un atout;
• Capacité à utiliser des équipements et des machines de nettoyage informatisés;
• Excellentes aptitudes en gestion de temps, pour effectuer les tâches avec diligence et en respectant les échéances;
• Souplesse démontrée et solide éthique de travail;
• Capacité à communiquer en anglais et en français, tant à l’oral qu’à l’écrit;
• Capacité à travailler au sein d’une équipe ou de manière autonome, avec peu de supervision, ou aucune;
• Capacité à travailler selon des normes rigoureuses avec un grand souci du détail.

Les candidats doivent être prêts à travailler à partir de nos installations de Gatineau (Masson Angers) et ne doivent pas avoir d’empêchement légal à l’emploi.

Si vous êtes intéressé à faire partie de l’équipe de Hexo Corp et à entreprendre un nouveau défi au sein de notre équipe de Nettoyage et d’Assainissement, envoyez-nous votre candidature par courriel à l’adresse resume@hexo.com.

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt. Toutefois, seuls les candidats retenus seront contactés.

Remarque: L’usage du masculin dans ce document a pour unique but d’alléger le texte et se veut inclusif de tous les genres.

Assistant(e) maître-cultivateur(trice)– Masson Angers

Principales Responsabilités

Nous sommes présentement à la recherche d’assistants maître-cultivateurs. Il s’agit de postes permanents, à temps plein.

Sous la supervision de la maître cultivatrice, l’assistant exécute les tâches de production identifiées ci-après :

• Assurer le maintien et le renouvellement des plantes-mères ;
• Participer au clonage et à la germination des nouvelles plantes ;
• Transplanter efficacement les plantes dans les pots désirés ;
• Maintenir les plantes en floraison ;
• Dépister efficacement les insectes et maladies ;
• Participer à l’application des traitements (prédateurs, vaporisateurs)
• Suivre les instructions de la maître cultivatrice et superviser le travail des autres employés ;
• Superviser, tout en prenant une part active, les récoltes et activités conjointes (manucure, séchage, etc.) ;
• Travailler dans le système informatique en vue de répertorié adéquatement les plantes ;
• Compléter les formulaires requis correctement, avec une grande attention aux détails ;
• Démontrer de l’initiative dans toutes les activités liées à la culture.

En plus des tâches listées ci-dessus, l’assistant devra connaître et respecter les règles d’hygiène et de sécurité dans l’exécution de leur travail. Il adhéra à toutes les procédures normalisées (SOP) applicables au travail assigné. Il travaillera de façon autonome, efficace et avec une grande attention aux détails.

Qualifications

• Un diplôme collégial en horticulture ou toute autre domaine connexe est requis
• 2-3 d’expérience de travail en serre commercial est requise
• Le/la candidat(e) doit être disposé à travailler la fin de semaine, à l’occasion.
• La ponctualité, la disponibilité/flexibilité et le maintien d’une bonne atmosphère de travail sont tous des exigences du poste.
• Une certification en application de pesticides est un atout important.

Les candidats doivent être prêts à travailler à partir de nos installations de Gatineau (Masson Angers) et ne doivent pas avoir d’empêchement légal à l’emploi.

Si vous êtes intéressé à faire partie de l’équipe Hexo Corp et à entreprendre un nouveau défi au sein de notre équipe de Cultivation, envoyez-nous votre candidature par courriel à l’adresse resume@hexo.com.

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt. Toutefois, seuls les candidats retenus seront contactés.

Remarque : L’usage du masculin dans ce document a pour unique but d’alléger le texte et se veut inclusif de tous les genres.