Gouvernance

Présidente ou président du conseil d’administration

Les principales fonctions et responsabilités de la présidente ou du président du conseil d’administration sont les suivantes :

• Planifier, présider et animer les réunions du conseil et des comités; travailler en partenariat avec le PDG pour veiller à la mise en œuvre des résolutions du conseil.• Établir le calendrier annuel des réunions du conseil et en préparer les ordres du jour, en consultation avec le secrétaire général et les autres membres du conseil, selon le cas.• Assurer la coordination avec le secrétaire général pour veiller à ce que le conseil reçoive des informations suffisantes et appropriées au moment opportun pour lui permettre de prendre des décisions éclairées.• Animer des discussions franches et ouvertes au sein du conseil, veiller à ce que tous les administrateurs expriment leurs points de vue sur les questions clés qui sont abordées et aider le conseil à atteindre un consensus.• Prendre la tête de tout projet portant sur la vente, la reprise de contrôle ou la fusion de l’entreprise.• Favoriser le travail d’équipe et une culture homogène au sein du conseil et faciliter une communication formelle et informelle avec les administrateurs et entre eux.• Veiller à la surveillance des mesures préconisées par le conseil et à leur suivi au besoin.• Collaborer avec les présidents des comités pour veiller à ce que ces derniers fonctionnent defaçon efficace et tiennent le conseil informé des mesures prises.• Collaborer avec le comité des affaires environnementales, sociales et de gouvernance sur le rendement et la structure du conseil et de ses comités, y compris le rendement des administrateurs.• En tant que membre du conseil, approuver le budget annuel d’HEXO, les rapports d’audit et les principales décisions d’affaires, s’informer au sujet des responsabilités légales et fiduciaires et les respecter• Examiner les résultats et les mesures créés par HEXO Corp pour évaluer son impact et évaluer régulièrement son rendement et son efficacité à l’aide de ces mesures.• Coordonner une évaluation annuelle du rendement du PDG.• Agir en tant que porte-parole de l’entreprise.• Veiller au respect de l’engagement d’HEXO envers la diversité du conseil et du personnel.

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